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当サイトは沖縄県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

沖縄県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

痴呆の症状がでているご家族を介護されている人の中には、「知らないうちに家を出て徘徊するようなことがあったので、目を離すことができない」と感じている人も多いのではないでしょうか。そのような方におすすめなのがグループホームです。
グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で共に生活を送る施設のことです。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域内に住居と住民票を所持している必要があるのです。

日本では少子高齢が問題になっており、グループホームの求人も増えています。介護のお仕事をしている知人とこのまえ話をしました。
色々話を聞いていると「仕事量の割に給料が少ない」とぼやいていました。

きっと、同じように感じている人もたくさんいるでしょうね。



お友達と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのだそうですが最近は、1つの業種に限定された求人ホームページと言うものが増えてきているでしょう。
職種が限られた求人ホームページの中にジョブパワーズという医療介護系の求人ホームページがありました。このジョブパワーズという求人ホームページは、応募者が採用担当と直接やりとりできることがメリットになっています。事前に担当者とやりとりOKというのは利用者としては安心して面絶に臨むことができるのでいいですよね。仕事をする上で気になるのが給与です。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。

企業経営者・人事担当者向けのポータルホームページが調べた結果によると資格取得援助をしている企業は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。
他にお給料をアップさせる方法としては、転職があります。



ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」と言う話を聞いたことないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。
総合的な求人ホームページの応募条件を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限を設定していない仕事を捜すしかないですよね。


たとえば、介護業界があまり制限のない業界です。

そのわけとしては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。これまでの仕事で得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。



自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ創りたい、という方にちょうどな仕事が特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。
求人情報を見る限りでは時給制の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。

また、それ以外にも資格を取ると資格手当が追加で支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、月に10日ほど働いてアトは自由に過ごしている方もいるでしょう。



人の役に立ちたいと介護士を志す人が増えています。どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいますよね。求人情報を見てみると未経験・無資格・40代でも多くの企業が大丈夫としており、働きながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った会社・施設を吟味して捜すことが出来ます。また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することもできます。

空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時に選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や時給がいいなどの条件を思い浮かべると思います。

求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格があると、別途に手当てが付く事もありますね。

勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という施設が多いので安心して応募できると思います。また、勤務先によっては週末のみでもOKなど融通が利く施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを捜してみて下さい。
起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。そんなタイミングで介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。

未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。

また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか親子のように仲良くなることもある沿うです。

他にも、別の仕事をやってきた知識や人脈から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくある沿うです。

そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。

ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活をおこなう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、食事のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だ沿うです。

ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。
ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということをおぼえておいて下さい。



また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得することで資格手当が付与される事もありますね。

社会福祉の精神と共にスキルアップもできるおすすめの業界です。就職活動で人気の役職と言われている事務ですが、大きい会社ばかり受けているのではないでしょうか。少子高齢化が進んでいるため最近は介護施設が増加してきており、事務の求人がよく行われています。
仕事の内容も来客受付や電話応対、備品の確認・発注や請求書の発行など他の企業と変わらない経験を積めます。

また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務仕事に関する資格以外にも介護支援専門員やヘルパー2級などの介護資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。


資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことが出来ます。


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