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当サイトはケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

皆様はシゴト・職場の選び方で気にしていることはなんですか。

多くの人はどういったシゴト内容なのかと給料面を見ていると思います。実際にそれでシゴトを始めてみたけどやりがいを感じられない、シゴトをしていて楽しくないという話を聞くことがあります。介護のシゴトをしている方に話を聞く機会があり、聞いてみると中々面とむかって人に感謝をされる機会がないので感謝されるとすさまじく嬉しい、貴方の介護の仕方次第でゲンキになっていく姿を見ることができて人の役、社会の役に立てているのが実感できると言っていました。
求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて様々な労働条件から個人個人にあった職場が見つかり沿うです。キャリア形成ってシゴトの上では重要ですね。



キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。



有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。



特に、その傾向は介護業界では顕著です。手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。



生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートを行う。
介護対象者のケアプランを創るケアマネージャーの資格を取る。
など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップにつながります。


また、転職するために求人サイトを利用すると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。


親の介護が限界になってきた方の中には、介護施設の利用を考えている方もいると思います。でも、介護施設ってどのような種類があるんでしょうか、求人サイトなどで情報を確認してみましょう。大きい分類として自宅に訪問して入浴介助などをしてくれる訪問サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活しながら日帰りで施設に通うサービス、3つ目が有料老人ホームなどの施設に入居して受ける施設サービスになります。

老人ホームの中でも、介護内容のちがいや運営している団体施設により月額や入居条件が変わってきます。
介護の必要度によって条件の合う施設がちがうので情報収集をしましょう。ケアスタッフについてどのような印象を抱いていますか?きっと大半の方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っていますよね。
でも、本当のところはどうなのでしょうか。実は、介護のおシゴトというのは働きやすい上自由がきくシゴトなのだ沿うです。


例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでもパートタイムで働くという働き方も可能です。

逆に、夜勤の場合は夜勤手当が多くつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤だけを月10日くらい働いてアトは自由に過ごす方もいる沿うです。

現在、多種いろいろな求人サイトがインターネット上に存在していますが、正直、どういった基準でサイトを選ぶといいかわからないですよね。サイトを分類すると大きく分けて2種類があります。飲食関係、企画事務など職種・業種を限定しないトータル的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。



やりたいシゴトが決まっている、せっかく資格を取得したし有効的に使いたいという場合には職種・業種を絞った専門サイトを使用したほうが条件のいいシゴトが見つかりやすいでしょう。

また、職種専門サイトの中でもサイトごとの特性があり、比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接気になることを質問できることなど特性が異なることがわかりました。


介護の求人についてウェブで調べてい立ところ介護士内でも特に人気の施設タイプというものがあるようです。

それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや老人介護サービスを行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者むけの高齢者住宅です。
人気な施設タイプだと言われていても結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大きく変わります。


主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。
少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係のシゴトの必要性が訴えられています。


しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。
施設系を含めた全体から見ても約半数もの人が非正規で働いているのです。



正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、医療系に強い求人サイトのジョブパワーズを見てみました。



チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、持っている資格によって複数の手当が付くこともある求人もありました。生活環境を変えたい、待遇改善をはかりたいという方はまずは近所で求人がないか捜してみてはいかがでしょう。少子高齢化と言われている現在、重要とされているシゴトがあります。

例としては、介護のシゴトです。


大切なシゴトということは求人が多いのではないかとサイトを見てみると正社員の募集が予想以上に多い状況でした。気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く職場復帰もしやす沿うな業界だと思います。キャリア形成のための資格取得支援や取得後には資格手当も設定されているので上を目指したい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!ケアスタッフへの復帰を願望しているのだけどコドモがいるので昼間だけしかはたらけないという方もいらっしゃるかと思います。それならばデイサービスの求人を捜してみることをお勧めします。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、食事や入浴などといった介護サービスを受けられるものです。デイサービスは基本的に夜勤はありません。
また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減させることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接する事を目的とし利用される方も多いので現場復帰にぴったりのおシゴトだと思います。
将来の親の介護を見据えてシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
一般的な求人サイトでは中々4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さがちがうからです。



例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫のような年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあります。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚を抱きやすく仲良くなりやすいということがあります。

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