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当サイトはケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。でも、自分で条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)に合ったシゴトを探すのは大変です。
そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。登録していいところとしては、エージェントが求職者の願望に合った会社を探し、実際に会社見学に同行してくれ、面接対策や条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、施設側の条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)を満たすと勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。
勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。あなたがたはシゴトを決めるときには何を確認しますか。
シゴト内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いのではないかと思います。でも、それでシゴトを始めたけどやりがいがなくてシゴトが面白くないという話をたまにききます。

知り合いに介護士がおり話をきく機会がありました。
話によると、面と向かって人に感謝をされるのがおもったより嬉しい、ゲンキのなかった人がどんどんゲンキになっていくところを見れてこういったところにやりがいを感じると言っていました。求人情報を見てみるとイロイロな会社が募集をしていて願望するはたらき方に合う職場もあり沿うです。奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にオススメなのが特養(特別養護老人ホーム)を初めとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。
また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤のみ働いている方の中には、週に数日、働いてアトは自由に過ごしている方もいるようです。
シゴト探しで大手求人ホームページを見る人は多いですが、いろんな業種をけい載している分、目当てのシゴトが探しづらい、願望の会社が見つからない、といった経験はありませんか?専門の求人ホームページを利用した方が賢明です。大手ホームページよりも介護の専門ホームページの方がけい載数が多いことがあります。

また、介護系ホームページの中には職場見学が可能な転職ホームページもあり、施設や設備、サービス内容、どんな患者さんがいるのかなど、職場環境を事前にチェックできます。この種のホームページの中には長年タイアップしてている企業もあり、面接に同席しているエージェントもいますので質問の傾向を聞いてみるのも良いでしょう。痴呆の症状がでているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」とお悩みの方も多いのではないかと思います。そのような時に利用したいのが、グループホームです。

グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で供に生活を送る施設のことです。地域に密着するサービスのため入居条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)に施設と同一地域内に住居と住民票がある必要があります。

日本では少子高齢が問題になっており、ケアスタッフの求人が益々増えています。
デイサービスとデイケア、求人ホームページを見ているとこのような名称の施設が出てきます。ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やら違うみたいです。介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共通しているのですが利用者は介護を目的として通っているのではなく「リハビリテーションを受けること」になるのです。そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。
介護の道ではたらきたいと考えているけど子供がいるため昼間しか働けない、という方もいると思います。
それならばデイサービスの求人を探しましょう。

デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、ご飯や入浴などといった介護サービスを受けられるものです。
日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。
また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を軽減させたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰には御勧めなのです。

意外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。
その所以としては夜勤手当が多くつくので貯金したい人や夜勤で生活に必要な分だけ働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の時間をつくりやすいからです。

このように思っている以上に介護のシゴトははたらき方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみはたらくという方や子供がいるので日中しかはたらきたくないという場合には、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するというはたらき方もあります。「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報を見かけました。介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、下記のようなことがわかりました。


求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。
一般的な老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。
また、自治体からの助成を受けているので老人ホームとくらべ低額で入居することができます。

加速する高齢化社会、福祉関係のシゴトの重要性が訴えられています。
しかし、そんな時代に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規の状態で働いているのが現状です。


施設系をふくめた全体でも約半数の人が非正規雇用です。


正社員での募集はほとんどないのかな?と思い、医療系に強い求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。



チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、所有している資格により手当がついている求人もありました。

正規雇用による待遇改善を図りたいという方はまず最初に地元で募集がないか探してみることを御勧めします。

ケアスタッフの求人を探している際のお役立ち情報

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