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当サイトは愛知県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

愛知県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

このまえ、介護士のしり合いに話を聴く機会がありました。



話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のシゴトは他の職場への転職やキャリアアップがしやすい業界のようです。
話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別が出世や人事評価の障害にならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いそうです。また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。



人手が足りていないということは常に求人がありますから今から初める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職探しに困りにくいですおシゴトをする上で重視するのが賃金ですよね。


よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。


企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、そのうちの約30%の企業は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。
他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。

例えば、介護業界は「年々人手不足が問題になっている」という話を聞いたことはないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。
介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。
転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接対策や就業中の悩みの相談が出来るんです。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。
そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうだと言えますか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側が求める人材か確認できます。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。介護のシゴトと聴くと世間一般のイメージとしてシゴトはハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い特に夜勤の場合は長時間労働というマイナスの印象を持っている方もいると思います。

そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、結論を言うと日勤だけのはたらき方もできます。求人情報をインターネットで調べてみると日中だけオープンしているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。



また、1日中開いている有料老人ホームでも採用時の交渉次第で日勤だけというはたらき方もできます。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えてシゴトとして介護を初める40代、50代の方が増えています。

一般的な求人サイトではなかなか4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。


新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を初めた人とでメリットが異なるからです。
例えば、利用者のほとんどは高齢者となるでしょうので、孫のような年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような距離感で素直に接しやすいということがあるようです。

時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。



求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格があると給与面で有利になることがあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので心配は無用です。
また、施設によっては都合に合った時間にはたらける施設もありますからムリのない条件のパートを探してみてください。


思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。



そういったときにシゴトを探して介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。

未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代でのはたらき初める場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業界の知識、経験を活かして職場限定のローカルルールやいままで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いでしょう。
現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?ゆくゆくは正社員ではたらきたいとねがわれている方は多いと思います。でも、実際どうしたら正社員になれるのだと言えますか。


一つの方法として今働いている職場から社員登用を目さす、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思います。

総合転職サイトの利用もオススメですが今の従事しているシゴトの経験を生かそうとお考えならば介護求人に強いジョブパワーズのように一部の職種のみを限定して掲さいしている求人サイトを利用してみてはいかがだと言えますか。
求人サイトによっては担当者と直接やりとりができたり、就職祝い金がもらえるなど特性のあるサイトも多いです。


アルバイトをお探しで何か資格を持っている方は資格を生かしたシゴトを探してみることをお奨めします。
時給はコンビニやスーパーなどよりも高いですし、就職をするときに経験が役たつ可能性があります。
例えば介護などに特化したジョブパワーズという求人サイトを見てみると看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人件数はとっても多いので気になってしまったらいう方は地元で募集されていないか確認してみてはいかがだと言えますか。最近は、専門的な資格が必要な宿主限定の求人サイトが多くなっているので上手に活用しましょう。
お金はほしいけど自分の時間も大切にしたい、そういった方が考えるのが夜勤でシゴトを行う事ですが介護のシゴトをお勧めします。

求人情報を調べるとシゴト内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。

また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。

老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤のみはたらく夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、はたらき方を選択する人も増えてきています。
はたらき方を選ぶ人も多くなってきています。

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