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ジョブパワーズ!

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当サイトは徳島県松茂町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

徳島県松茂町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

長年介護のお仕事をしている御友達と話をした時の事です。

色々話を聞いていると「仕事量の割に給料が少ない」とぼやいていました。
恐らくケアスタッフに就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。
仕事の昼休みに求人・転職ホームページを見てみたら最近は、1つの業種に限定された求人ホームページというものが増えてきているようです。
その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人ホームページがありました。


このジョブパワーズという求人ホームページは、応募者が採用担当と直接やりとりできることがメリットになっています。


事前に担当者とやりとりできるというのは利用する側としては安心して面接をうけることができるのでいいですね。
持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤専従の求人が人気なようです。その理由としては他の食にくらべ多めの夜勤手当がつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述みたいに夜勤専従として働く方や子供がいるので日中しかはたらきたくないという場合には、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方もあります。最近、介護士の方の話を聴く機会がありました。



その時に初めて知ったのですが実は介護業界は他の職場への転職やキャリアアップがしやすい業界のようです。話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高く出世やスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多い沿うです。また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手が足りていないということは常に求人があるので今からはじめる方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職捜しに困りません。


人の役に立つ仕事をやりたい、という想いから介護の仕事を目さす人が増えています。どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と少し不安な気もちを持ってしまいますよね。でも安心して頂戴。

求人ホームページを見てみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、はたらきながら資格取得支援を応援している会社も多いです。少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設を慎重に探すことができます。また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の現場の雰囲気を知ってから応募することもできます。

ケアスタッフの求人を捜していると気になる単語がみつかりました。

その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。この2つの施設は同じ施設のイメージを持たれる方も多いかはずですが、インターネットで調べてみ立ところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成をうけることで比較的リーズナブルな費用で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だ沿うです。

2つのサービスのちがいとして具体的には、「老人ホーム」には入浴介助等おこないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。将来の親の介護を見据えて手に職として介護をはじめる40代、50代の方が増えています。
普通の求人ホームページだと40代、50代の求人は中々見つけられませんがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。

新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護をはじめた人とで利点が異なるからです。

たとえば、利用者の多くは高齢者となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。


一方、40代、50代の方だったら、親子のような距離感で仲良くなりやすいということがあります。

ケアホームがどういうものか知っていますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供してくれる施設とのことです。ちなみに、こういった施設は増えているため求人件数は非常に多いです。
高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいて頂戴。他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。



「介護をしない」高齢者施設。が売り文句の求人情報を見ました。介護をしないとはどういう意味なのか調べてみ立ところ、いくつかのことがわかりました。
まず、施設の種類(まずはこれを把握することが第一歩となるでしょう)としては自治体の助成をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型と介護型があり、一般的な老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴や排泄介助はしません。また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので老人ホームと比較すると低額で入居することができます。
福祉関係の資格持っていてで就職先を見つけたい、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方に御勧めな求人・転職情報ホームページといえばジョブパワーズです。
募集情報には業種・職種やお給料だけではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験を活かしやす沿うです。
また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人むけに気になる条件を詳細に絞り込向こともできます。

それでも心配という方は採用担当者と応募者で直接やりとりができるのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。求人ホームページでも広く募集しているデイケアとデイサービス、ちがいはなんでしょうか?似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかはずですが違うようです。

介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。



デイサービスは昼間に施設に通って、ご飯や入浴といった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的は介護サービスではなくリハビリをうけることが目的となります。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。

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