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当サイトは岐阜県揖斐川町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

岐阜県揖斐川町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報を見かけることがあります。

介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみ立ところ、以下のようなことがわかりました。
まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。


一般的にイメージする老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が入浴やご飯介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。
また、自治体からの援助をうけているので有料老人ホームとくらべ低額で入居することができるのです。

各種の職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。では、40代以降の方は仕事をどう捜したらいいのでしょうか。

年齢を気にしない仕事を捜す以外にないでしょう。



例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。

というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。

一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり利用者との年齢差が少ないので親子関係のように上手に行きやすいことが多いなどのわけがあります。今の仕事は続けたいと思っているけど職場環境が…、介護を機に現場から離れていたけどそろそろ復職しようかなという場合、有名な求人・転職サイトで捜してみたけど自分の資格や職歴が活かせるような仕事が自分の要望する条件と合わない場合があります。


そんな時、どうやって捜すと効率がよいでしょうか。実は、資格・職種を絞った求人サイトが増えてきています。
たとえば、ジョブパワーズという求人サイトの場合、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。


同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが時給が高く設定されているのでぜひ利用しましょう。介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。

その単語とは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。この2つの施設は同じ施設のイメージをもたれる方も多いかと思いますが、調べてみた結果、「ケアハウス」というものは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形で価格が安めな料金で入居することができる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だそうです。サービスの違いとしては、「老人ホーム」には入浴介助などおこないますが、「ケアハウス」の場合ごはんや洗濯といった要介護度が低い方が対象となっています。



介護業界で働いているユウジンが求人サイトをよく見ているようで、仕事の話を聞いていくと、単純に介護業界でひとくくりにしても各種の種類の施設があることを知りました。

たとえば、普段老人ホームと聞いている中でも介護老人保健施設(老健)と言われている短期入居施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と言われている施設など違いがあります。

老健では、家庭への復帰を目指すリハビリテーションをメインに栄養管理・ご飯・入浴などの日常サポートを行っています。
特養では、重度の要介護者が対象になり終身入居となるため栄養管理や入浴、掃除や洗濯などの生活支援がメインになります。
最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。

話を聞いて初めて知ったのですが実は介護の仕事はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。

話によると、介護の職場では女性が多いので女性でもキャリアアップやステップアップの障害にならなくスキルアップのための資格取得費を企業(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)側で負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多いそうです。



また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職捜しに困りにくいです生活にゆとりをもたせようとパートを始めようと思った時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあるようです。

勤務キャリアにブランクがあって不安な方もいると思いますが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては週末のみはたらくなど時間に融通が聞く施設もありますので御自身のスケジュールにあわせて捜してみて下さい。医療・福祉関係の資格をおもちで就職先を捜している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そんな方にお奨めの求人情報サイトはジョブパワーズです。


募集要項には職種や給与だけがけい載されているのではなく、介護資格士、看護師免許などといった資格もちの人を募集しているかわかりやすく、前職の経験を活かしやすそうです。

また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人むけに拘り検索機能で絞り込むことができるのです。それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能なのですので、そこで聞いてみるのもありです。転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指そうです。

たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうということもあります。では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。


紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)側が求める人材か確認できます。
不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。

仕事をする上で重要なことはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。

特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。


まずは、初任者研修と実務者研修をうけて資格を取得する。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行なう。



要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取得する。


など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。
また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

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