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当サイトは宮城県大河原町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

宮城県大河原町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

労働する上で気になるのがお給料ですね。よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聞きます。
人事担当者むけのポータルホームページが調査した結果では資格の取得支援を行っている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)」となっているようです。
その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?逆に労働者側としては人手不足=求人件数が多い、採用されやすいということです。介護業界では資格取得の援助があったり取得後には給与アップする制度を設けている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)も多いです。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。例えば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。

でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうと言うこともあります言う事もあります。では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)側としても求めていた人材だったかを確認します。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)と転職者の間に入ってフォローする制度です。社会の役に立つしごとをしたい、という思いから介護士を目指す人が増えていますよね。

どんなことでも初めてやることは大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよねよね。
でも安心して頂戴。
求人情報を調べてみると未経験・無資格でもOKという企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)・施設が多く、働きながら資格取得の手助けをしている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)も多いです。



少子高齢化の影響で介護の求人は多いのであなたの条件に合った会社・施設を吟味して捜すことができます。
また、企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)によっては、事前に企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)訪問ができることもあるので実際の職場の雰囲気を確認してから応募することもできます。意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。

その所以としては夜勤手当が多くつくので夜勤で週に数回働いてあとは自由に生活するなど趣味やあなたの時間を作りやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤でのみはたらくという方や日中しか働きたくないという場合には、デイサービス、デイケアで働いている方もいますよね。
あなたがたはしごと・職場の選び方で気にしていることはなんですか。多くの人は福利厚生(中には、個性的な制度や設備を備えている企業もあります)と給与面を気にしていると思いますよね。
やりがいを気にしないでしごとをはじめた結果、しごとをしていて楽しくないという話を聞くことがあります。


介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみると利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、目に見えて元気になっていくのが見ることができて人の役、社会の役にたてているのが実感できると言っていました。

求人状況を調べるとさまざまな企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)が募集を行っていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられそうです。


一般的なイメージとして介護のしごとと聞くとしごとはハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいますよね。そのイメージの結果、長時間の夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって出来ないのかなぁと思った方、結論を言うと日勤だけの働き方もできます。
求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば、基本的に夜勤はありません。また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも日勤だけという働き方も十分可能です。
医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、あるいは転職を真剣に考えているという方、そんな方にオススメな求人・転職情報ホームページといえばジョブパワーズです。募集要項には職種や給与だけが記載されているのではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験をいかしやすそうです。


また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人むけに詳細に検索で絞り込向ことが可能になります。


それでも条件が合致するか不安という時は採用担当者と応募者で直接やりとりができますので、その場で聞いてみるのもいいでしょう。起業をしたけど残念な事には失敗してしまった。そんなタイミングで介護のしごとに出会う40代、50代の方もいるそうです。
未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますよねが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業種、世界で培った経験から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。



そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。
現在、インターネット上にはイロイロな求人ホームページがありますが、正直、どういった基準でホームページを選べばいいかわからないですよね。
ホームページを分類すると大聴く分けて2種類があります。



飲食業界、バス運転手など職種を限定しない総合ホームページと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門ホームページです。やりたいしごとが明白、取得した資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったホームページを利用したほうがやりたいしごとが見つかる確率は高いです。


また、職種専門ホームページ同士の特長を比較していくと、事前にはたらく職場見学をして現場の空気を確認できるホームページや、採用担当者と応募者が直接連絡を取り合って事前に質問ができることなど異なることがわかりました。

介護のしごとへの復帰を希望しているのですが子供がいるし夜間は働けないという方もいるかと思いますよね。

そんな方におすすめしたい求人はデイサービスのおしごとはいかがでしょうか。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、ご飯や入浴、体操などといった介護サービスをうけられるものです。デイサービスは基本的に夜勤はありません。


また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減したいといった所以で利用することが多いといわれているので現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。

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