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ジョブパワーズ!

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当サイトは兵庫県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

兵庫県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間体制で介護している施設での夜勤のシフトは人気なようです。

その訳としては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で10日間くらい働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤でのみはたらくという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するというはたらき方もあります。求人サイトなどで目にするデイケアとデイサービス、どのようなちがいがあるでしょうか。

名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思うんですがどうやらちがうようです。介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つに分類(ある意味、今までの研究の成果ともいえるでしょう)されています。


デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共とおしているのですが利用者は介護サービスを受けることを目的としているのではなくリハビリテーションを受けることが最大の目的です。

そのため、通う目的は生活介護のサービスではなく機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなります。

認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と思われている方もいますのではないでしょうか。



そのような方に御勧めなのがグループホームです。グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にした少人数でともに生活をする施設のことです。地域密着型サービスなので入居条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)として施設と同じ地域内に住民票と住居がないと入れません。日本では要介護者が増えているという現状があり、介護施設ではたらく職員の求人も増えています。

仕事を探す時によく利用する大手求人サイトですが、不必要な業種が多すぎて、願望の仕事が検索しにくい、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?専門サイトを捜した方が効率的です。
介護業界は大手サイトよりも掲さい件数が多い傾向にあります。


一方で、介護を扱う転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあり、施設や設備、サービス内容、どんな患者さんが入院しているかなどの雰囲気を事前に確認できます。
このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接にたち会ったことがあるエージェントもいますからどんな質問が多いか確認するのも良いでしょう。


各種の訳でお金を貯めたい、自分の夢のための時間をできるだけ作りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。

求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。
また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。

親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという名称が出てきてそんな方むけに求人サイトや情報サイトで少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。その介護内容から長期的な利用が可能となっています。
しかし、公的施設という性質上、人気がありナカナカ入居できないということもあります。介護保険施設は病院を退院して安定期の要介護者が入居できます。在宅復帰を前提としており、入所期間は最長でも1年間くらいとなります。お仕事をする上で重視するのが賃金ですよね。


よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業の経営者むけのポータルサイトが調査した結果によると資格取得支援を実施している企業は約75%、その内の約30%の企業は支援期間を設けていたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。


ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には資格手当を付けている企業も多いです。
少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。



それに比例するように介護求人件数も増えています。でも、自分でさまざまなサイトを利用して条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)に合った仕事を見つけるのは大変です。


そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。


登録する訳として、コーディネータが求職者の願望にできる限り合った勤務先を捜し、勤務先の見学に同行など、直接施設がわにききづらい質問や条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、施設側の条件(あまりいい意味で使われることがないんではないでしょうか)を満たすと勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。


場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。一念発起して脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。

沿ういっ立ときに仕事を捜して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいる沿うです。未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思うんですが、介護の仕事を始めるのに早いも遅いもありません。また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもある沿うです。
他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。

そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。あなたは介護と言うお仕事についてどのような印象を持っていますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているものです。

でも、本当のところはどうなのでしょう。介護のお仕事というのは実は、はたらきやすくて割と自由が聴く仕事なのだ沿うです。たとえば、日中のみのデイサービスの求人なら通常は夜勤はありませんし、1日中対応が必要な老人ホームなどでもパートタイムではたらくというはたらき方も可能です。逆に、夜勤を願望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てを受ける方や月10日くらい夜勤でお仕事をするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。

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