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当サイトは鹿児島県東串良町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

鹿児島県東串良町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

シゴトをする上でキャリア形成って気になるはずです。
キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。


有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。

特に、介護業界はその傾向が強いようです。
手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。

生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行なう。

要介護者の介護プランを作成するケアマネージャーの資格を取得する。

など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップにつながります。



また、転職する際に求人サイトを閲覧すると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。

できるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、と言う人に良さそうなシゴトが特養を初めとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。


実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、日給25000円の募集などがあります。


また、夜勤手当以外にも所持している資格によっては資格手当が支給されることも多く、その資格取得を支援してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤専従で働いている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてアトは自由に過ごしている方もいます。



ケアスタッフに勤めているユウジンに会い話をしました。
話を聞いてみたら「シゴトが大変な割と給与が低い」とぼやいていました。



恐らくケアスタッフに就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。
ネットで求人・転職サイトを見てみると最近は、1つの業種に限定された求人サイトというものが増えてきているようです。職種が限られた求人サイトの中にジョブパワーズという医療介護系の求人サイトがありました。

このジョブパワーズという求人サイトは、応募者が採用担当と直接やりとりできるということがウリのようです。



事前に採用担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては安心して面絶に臨向ことが出来るのでいいですよね。医療関係の資格を所持していて就職先を探している、すでに職についているけど現在転職を考えていると言う人、そんな方にオススメの求人情報サイトはジョブパワーズです。


募集要項には職種や給与だけがけい載されているのではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験(これがないと雇ってもらえないこともよくあります)をいかしやすそうです。
また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人向けに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。それでも心配と言う人は採用担当者と応募者で直接やりとりが可能ですので、そこで聞いてみるのもおすすめです。


今のシゴトは好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、出産を機にシゴトを離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトでシゴトを探してみたけど保有している資格をいかせそうなシゴトが見つかりにくい時があります。

そのような時、どうやって捜せば良いのでしょう。実は、資格・職種を絞った求人サイトが増えてきています。



ジョブパワーズという求人サイトの特徴として、医療や福祉関連の求人のみがけい載されています。


同じ地域でパートとして働く場合、資格が必要なシゴトの方が時給が高く設定されているのでぜひ利用しましょう。



情報量が多い大手求人サイトですが、カテゴリー分けが分かりにくく、目当てのシゴトにたどり着けない、募集件数が少ない、という経験(これがないと雇ってもらえないこともよくあります)はありませんか?その業種に特化したサイトの利用をおすすめします。

介護業界は大手サイトよりもけい載件数が多い傾向にあります。また、介護系サイトの中には職場見学が可能な転職サイトもあり、設備やサービス、職務内容、どのような患者さんがいるのかなど現場の雰囲気を事前にチェックできます。
このようなサイトの一部には数年来、付き合いがある企業も存在し、面接に同行しているエージェントもいますから質問の内容を聞いてみるのも良いでしょう。


少子高齢化社会の今、大切なシゴトがあります。たとえば、介護のシゴトです。
重要と思われているので求人が多いのではないかと少し調べてみたら思っていた以上に正社員としての求人が見つかりました。
気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を設けている企業が多く職場復帰もしやすそうな業界だと思います。ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるので上を目指したいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。


条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!働く上で大切になるのが給料です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。

人事担当者向けのポータルサイトが調査した結果では資格取得援助をしている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。

他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。
たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。

介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業も多く資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。総合的な求人サイトの応募条件を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。では、40代、50代の方が転職したい場合はどうしたらいいのでしょうか。

年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。

例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。
若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。
たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、利用者との年齢差が少ないので親子関係のようにうまく行きやすいことが多いなどの訳があります。

転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さそうです。

たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。



正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件がちがうということもあるでしょう。
そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。


紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。
たとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側も続けて働いて貰いたいかをチェックします。
慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。

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