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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは鹿児島県姶良市で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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ジョブパワーズでは、豊富な求人数とエージェントの適格なアドバイスを受けることで最短3日での内定も可能です。

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

鹿児島県姶良市の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

鹿児島県姶良市にある介護施設をご紹介します

ろうけん姶良
〒899-5652 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市平松5062番地
ろうけん姶良
〒899-5652 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市平松5062番地
特別養護老人ホームマモリエあいら
〒899-5652 介護老人福祉施設
鹿児島県姶良市平松3360番地
特別養護老人ホームやすらぎの里
〒899-5543 短期入所生活介護
鹿児島県姶良市下名2992番地
特別養護老人ホームやすらぎの里
〒899-5543 介護老人福祉施設
鹿児島県姶良市下名2992番地
介護老人保健施設シルバータウン加治木
〒899-5241 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市加治木町木田4719-1
シルバータウン加治木
〒899-5241 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市加治木町木田4719-1
特別養護老人ホーム大楠苑
〒899-5305 介護老人福祉施設
鹿児島県姶良市蒲生町白男325番地1
特別養護老人ホーム大楠苑
〒899-5305 短期入所生活介護
鹿児島県姶良市蒲生町白男325番地1
介護老人保健施設 青雲荘
〒899-5431 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市西餅田3024-1
介護老人保健施設 ろうけん大楠
〒899-5304 短期入所療養介護 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市蒲生町下久徳1249番地1
介護老人保健施設 ろうけん大楠
〒899-5304 介護老人保健施設
鹿児島県姶良市蒲生町下久徳1249番地1
シニアマンション鹿児島信愛(介護付)
〒899-5651 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
鹿児島県姶良市脇元956番地1シニアマンション鹿児島信愛
地域密着型特別養護老人ホームさざんか園
〒899-5655 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
鹿児島県姶良市船津1700-18
地域密着型特別養護老人ホーム光陽の杜
〒899-5431 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
鹿児島県姶良市西餅田3306-1地域密着型特別養護老人ホーム光陽の杜

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。

色々話を聞いていると「シゴト量の割に給料が少ない」とぼやいていました。

恐らく世のケアスタッフの方には同じ考えの人が多いでしょう。お友達と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのですが最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。

職種限定の求人ホームページの中に、ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページがありました。
ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできることが1つの強みのようです。事前に採用担当とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に備えることができるのでいいですね。



意外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤のシフトは人気なようです。



その訳としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で週に数回働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の時間をつくりやすいからです。このように思っている以上に介護のシゴトは働き方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみはたらくという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方もあります。企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみるとよく出てくる表記として22歳から29歳、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。

年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。


例えば、介護業界があまり制限のない業界です。何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。

一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスして貰える、20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。あなたはケアホームとは何かご存知ですか?インターネット(使いこなせるようになるまでには、それなりの勉強が必要になります)で検索してみたところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活を行なう住居にて、日常生活支援に加え、ご飯のお世話を始め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人をだしています。

ですので、休職や転職を考えている人はイロイロな選択肢があるのです。他にも、資格取得支援を行っている施設や、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。
キャリアップしたいと考えている人にはお勧めです。余暇を有効に使おうと思いパートを始めようとしたときにどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。
求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。
その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という求人が多いので心配はいりません。また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もありますから御自身のスケジュールに合わせて探してみてください。
近い将来にやってくる親の介護を鑑みて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点がちがうからです。



例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚で付き合いやすいということもあります。はたらく上で大事になるのが給料です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。企業経営者・人事担当者むけのポータルホームページが調べた結果によると資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。


その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。シゴトをする上で重要なことはキャリア形成ですね。
キャリアが上がれば給与も上がります。有効な方法としては資格を取ったり転職するなどがあります。
特に、介護業界では、その傾向が顕著です。

まずは、初任者研修と実務者研修をうけて資格を取得する。
生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。

介護対象者のケアプランをたてるケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得することによりキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。

また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。

この前、介護士をしているお友達と話をしました。その時に初めて分かったのですが実は介護業界は他の業界と違い、転職がしやすい職業のようです。話によると、介護の業界では男性も増えてきていますが女性の方が多く性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いそうです。また、人手不足という話を聞いたことがあるでしょう。

人手が足りていないと言うことは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。



あなたは介護のシゴトについてどのような印象を抱いていますか?大半の方は「キツイ、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているのではないでしょうか。

でも、実際のところはどうなのでしょうか。
実は、働きやすくて自由が聞くシゴトなのだそうです。

例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら通常は夜勤はありませんし、1日中対応が必要な老人ホームなどでも日勤だけを願望するという働き方も出来ます。また逆に、夜勤の場合は手当がつきますので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤だけを月10日くらい働いてアトは自由に過ごす方もいるそうです。



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