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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは鳥取県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

鳥取県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、あるいは現在転職を考えているという方、そんな方にオススメの求人情報ホームページはジョブパワーズです。募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護の資格や、看護師の免許など、資格所有者を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を生かしやす沿うです。

また、ブランクや年齢制限が気になるという人向けに詳細に検索で絞り込むことが可能です。


それでも条件が合致するか不安という時は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみてはいかがでしょう。



少子高齢化社会の現代、福祉関係のシゴトの大事さが訴えられています。しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。

施設などを含めた全体でも約半分もの人が非正規雇用です。
正社員での募集をあまり行なっていないのかな?と思い、求人ホームページのジョブパワーズを見てみました。調べてみたところ、想定以上に募集をしていることがわかり、所持している資格により資格手当がついている募集もありました。

正規雇用による待遇改善を図りたいという方は地元で募集がないか捜してみてはいかがでしょう。

近い将来にやってくる親の介護を鑑みて手に職をということで介護をはじめる40代、50代の方が増えているようです。一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。



それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護をはじめた人とで良さが違うからです。
例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で自分の気もちに素直になってくれることがあります。
親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという呼称が出てきてどちらを選べばいいのかわからない。そんな方向けに求人ホームページなどの解説を少し調べてみました。特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。そのため、長期的な利用も可能となっています。

しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気がありなかなか入居できないということもあります。

介護保険施設は主に医療ケアやリハビリを必要とする在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。在宅復帰を目さしているので入所期間も長くて1年間くらいになります。


出産のため離職していたケアスタッフに復帰したいんだけどおこちゃまがいるので日中しかはたらけないという方も多いかと思います。


それならばデイサービスの求人を捜してみるのはいかがでしょう。



デイサービスは要介護者が日中施設で過ごし、他の利用者と一緒にご飯や体操などの介護支援を受けられるものです。デイサービスは基本的に夜勤はありません。


また、デイサービスを利用する要介護人は重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減指せることを目的としたり、ぼけ防止に他人と接することを目的とし利用される方も多いので現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。少子高齢化社会の今、大事なシゴトがあります。例としては、介護のシゴトです。


大事なシゴトということは沢山の求人があるのではないかと少し調べてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後の職場復帰もしやす沿うになっています。


ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるので上を目さしたい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!契約社員の方へ、将来はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員で働きたいと願われている方は多いと思います。
でも、実際どうしたら正社員になれるのでしょうか。

一つの方法として今の職場から社員登用を目さす、もしくは、正社員としてはたらける会社へ転職するかのどちらかでしょう。



様々な職種を包括している転職ホームページの利用もお勧めですが今のシゴトの経験を生かしたいとお考えだったら医療系の求人が豊富なジョブパワーズのように職種を絞って掲載しているホームページを利用してみてはいかがでしょうか。転職・求人ホームページによっては検索条件の絞り込みが充実していたり、就職祝い金が貰えるなど嬉しい特典があるホームページもあります。一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。沿ういったときにシゴトを捜して介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。

未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあるでしょうが、介護の世界でははじめるのに年齢は関係ありません。また、40代、50代での中途入社の場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのか早くから仲良くなることもある沿うです。

他にも、別の業界の知識、経験を生かして業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。
転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良指沿うです。

登録すると転職エージェントから自分の願望に合う企業を紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれるのです。



正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。



では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。


実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。

慣れていない人が多い正社員登用時の条件交渉や派遣期間中の悩みを派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。人の役に立つおシゴトといえばどのようなおシゴトが思い浮かびますか?恐らくまず最初に出てくるのが医師ではないでしょうか。

ただ、人の役に立ちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。
もっと生活に密着した介護のシゴトはどうでしょうか。インターネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で「ありがとう」と言って貰える、ゲンキのなかった人が笑顔で感謝してくれるときが多いようです。
その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人があるほか、逆に夜勤だけ10日だけ働いてアトは自由に過ごせばいいなど意外と融通がきくシゴトだとわかりました。



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