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当サイトは高知県いの町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

高知県いの町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、介護を機に現場から離れていたけどそろそろ復職しようかなという場合、大手の求人・転職ホームページで新しい仕事先を捜してみたけど持っている資格が生かせ沿うな仕事が見つかりにくい時があります。では、どうやって探せばいいんでしょう。


最近、職種を絞った求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページの特長として、医療福祉関連専門の募集だけが載っています。同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給与が高く設定されているので、資格を上手く活用しましょう。
少子高齢化と言われて久しい現代、福祉関係の仕事の必要性が訴えられています。
しかし、時代に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。
施設系をふくめた全体でも約半数の人が非正規雇用です。



正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人・転職情報ホームページのジョブパワーズを見てみました。チェックしてみた結果、思った以上に募集をしていて、所有している資格により手当がついている求人もありました。
待遇改善を望まれている方は地元で募集がないか捜してみてはいかがでしょう。子育てもひと段落してき立ということで日中の空いた時間を利用してパートをしようと考える方も多いと思います。



折角仕事をするなら以前携わっていた仕事に近いこともしくは持っている資格が役たつものを選びたいですよね。


例えば、介護福祉士の資格を持っている場合、コンビニエンスストアやスーパーではたらくよりもヘルパーなどのケアスタッフは時給が高いですし、勤務形態も日勤のみ等選ぶことが出来ます。
会社によっては週1日からでもはたらくことができるなど自分や家族の生活リズムに合わせてはたらけます。ジョブパワーズのように職種を限定した求人ホームページもよく目にするようになったので自分の資格・経験を存分に活用していきましょう。介護の求人についてwebで調べてい立ところケアスタッフ内でも特に評判のいい施設があるようです。


それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや老人介護サービスを行っている有料老人ホーム、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者むけ住宅です。

人気な施設タイプだと言われていても運営者によっても環境や労働条件が変わります。



優良企業の見分け方としては、求人情報が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。
求人情報を見る限りでは時給制の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。



また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活している方もいるようです。



現代日本では少子高齢化と言われていて、重要な仕事があります。例えば、介護の仕事です。


今、重要ということは求人も多くなっているのではないかと少し調べてみたら思っている以上に正社員としての募集が見つかり驚きました。
気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く職場復帰もしやす沿うな業界だと思います。

資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているのでできることを増やしたい、上を目さしたいという向上心を持っている方にも良指沿うです。



資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!営業やサービス業など全般的な求人ホームページの応募要項を見ていると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。自分で起業をしないのであれば、年齢を気にしない仕事を探す以外にないでしょう。
例えば、介護業界があまり制限のない業界です。というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。

今までに得た別業界での経験の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。
情報量が多い大手求人ホームページですが、各種の業種を掲さいしている分、目当ての仕事が捜しづらい、募集件数が少ない、という経験はありませんか?専門ホームページを捜した方が効率的です。
大手ホームページよりも介護の専門ホームページの方が掲さい数が多いことがあります。



一方で、介護をあつかう転職ホームページの中には実際の職場を見学できるホームページもあり、施設や仕事内容、勤務体形、どんな患者さんがいるのかなど、職場環境を事前にチェックできます。この種のホームページの中には長年提携している企業もあり、面接に同行しているエージェントもいるのでどんな質問が多いか聞いてみるのもいいでしょう。

認知症を患っているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」とお悩みの方も多いのかもしれません。そのような方に御勧めなのがグループホームです。グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で伴に生活を送る施設のことです。

地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同一地域に住民票と住居が無い場合入ることができません。日本では高齢者が増えているという現状があり、ケアスタッフの求人が増えています。
将来の親の介護を見据えて仕事として介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。例えば、利用者のほとんどは高齢者となるため、若い人に頼み事・お願いをするのに気が引けることがあります。


それに対し、40代、50代の方であれば年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で素直に接しやすいということがあるようです。

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