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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは高知県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

高知県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

契約社員として働いている方に質問です。


将来の計画はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員ではたらきたいと願われている方は多いと思います。だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。
一つの方法として今働いている職場から社員登用を目さす、もしくは、正社員として採用してくれる会社へ転職するしかないでしょう。



職業が包括されている転職ホームページの利用もいいのですが今勤めているおしごとの経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように特定の職種のみけい載している求人・転職ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。



求人ホームページによっては要望の条件を絞り込向ことができたり、就職が決まると祝い金がもらえるホームページもありますよ。
自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間を出来るだけ取りたい、という方にオススメなのが特養を始めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。



求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。

また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しかはたらきたくない方の中には、月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活している方もいるようです。ケアホームがどういうものか知っていますか?介護をされている方に尋ね立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活をおこなう住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、ご飯のお世話を始め、入浴(日本人は比較的高い温度のお湯に浸かることを好むようですが、あまり高い温度のお湯に浸かると、心臓に負担をかけてしまいます)や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。



なお、介護業界では慢性的に人手不足のため求人件数は多いです。


高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、休職や転職を考えている方は多彩な選択肢があるのです。また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。



キャリアップしたいと考えている方にはオススメです。

情報量が多い大手求人ホームページですが、不必要な業種が多すぎて、要望のしごとが検索しにくい、採用社数が少ない、ということはありませんでしたか?その業種に特化したホームページの利用をオススメします。



特に、介護業界はその傾向が顕著で大手ホームページよりもけい載数が多い場合もあります。

一方で、介護をあつかう転職ホームページの中には実際の職場を見学できるホームページもあり、施設やサービス、しごと内容、どんな患者さんが入院しているかなど職場の雰囲気をあらかじめ確認可能です。

この種のホームページの中には長年提携している企業もあり、面接にたち会ったことがあるエージェントもいますからどんな質問が多いか確認するのも良いでしょう。ケアスタッフに勤めている友人に会い話をしました。


話を聞いていると「しごとがきついのに給料がかなり少ない」と愚痴っていました。
きっと介護で頑張っている人の中には同じような考えの人も多いのでしょうね。



インターネット(たいへん便利ですが、その反面、ウイルスや詐欺などの危険もあります)で求人・転職ホームページを見てみると最近は、一つの職種に絞って求人を集めているホームページが増えてきているみたいです。
職種が限られた求人ホームページの中にジョブパワーズという医療介護系の求人ホームページがありました。


このジョブパワーズという求人ホームページは、応募者が採用担当と直接やりとりできるということがウリのようです。

事前に採用担当者とやりとりができるのは応募者側としては安心して面接をうけることができるのでいいですね。


転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかも知れません。

例えば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、介護のしごとなど初めておこなうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。
最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違っ立と言うこともあります。


そこで、「紹介予定派遣」という労働形態で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。派遣社員扱いなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。

その時に初めて分かったのですが実は介護業界は他の業界とちがい、転職がしやすい職業のようです。



話によると、介護の職場では女性(戦後強くなったなんていわれますが、逆に男性が弱くなったのかもしれません)が多いので女性(戦後強くなったなんていわれますが、逆に男性が弱くなったのかもしれません)でも出世やスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多い沿うです。


また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職捜しに困らないと言う事です。

おしごとをする上で重視するのが賃金ですね。
よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。企業経営者及び人事担当者むけのホームページが調べた結果によると資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。

他に給与を上げる方法としては、転職があります。
ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。

介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみるとよくけい載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限があまりないしごとを捜す以外にないでしょう。



例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。



というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスしてもらえる、うまく行きやすいことが多いなどのワケがあります。介護のしごとについてどんな印象を持っているのですか?きっと大半の方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っていますよね。でも、実際のところはどうなのでしょうか。

実は、ケアスタッフというものははたらきやすく比較的自由も聞くしごとなのだ沿うです。



例えば、日中のみのデイサービスの求人なら通常は夜勤はありませんし、1日中対応が必要な老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。逆に、夜勤を要望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、月10日くらい夜勤でおしごとをするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。

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