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当サイトは静岡県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

静岡県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

痴呆の症状がでているご家族を介護されている人の中には、「知らないうちに家を出て徘徊するようなことがあったので、目を離すことができない」と思われている方もいますからはないでしょうか。そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは認知症でお悩みの方を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。地域密着型サービスなので入居条件として施設と同一地域内に住居と住民票がある必要があるようです。
国内では高齢者の数がどんどん増えている現状があり、ケアスタッフの求人が益々増えています。
介護の道ではたらきたいと考えているけどおこちゃまがいるため夜間は働けないという方もいるかと思います。そんな方にお勧めの求人はデイサービスのおシゴトです。
デイサービスは要介護者が日中施設で過ごし、他の利用者と共にご飯や体操などといった介護支援を受けられると思います。


日中にオープンしているため、基本的に夜勤はないでしょう。

また、デイサービスを利用する要介護人は重度の要介護状態にはなっていないけど、介護をしてくれている家族の負担を軽減したいといったワケで利用することが多いと言われていますから現場復帰にぴったり良い環境なのではないでしょうか。



少子高齢化と言われている現在、重要とされているシゴトがあるようです。
その中の一つが介護業界です。

重要とされていますから求人も多くなっていますからはないかと少し調べてみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。気になる方の多い待遇面も業界全体として取り組み出産・育児休暇制度を制定している企業も多く職場復帰もしやすそうな業界だと思います。
スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されていますから上を目さしたい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!ケアホームという言葉を聞いたことはあるようですか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住まいにて、家事などの日常生活支援にプラスし、ご飯のお世話を始め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。



また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。

なので、求職・転職活動中の方はイロイロな選択肢があるということをおぼえておいて頂戴。

また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することにより資格手当がつくこともあるようです。
キャリアップしたいと考えている方にはお勧めです。

医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方にオススメな求人・転職情報ホームページといえばジョブパワーズです。
募集情報には業種・職種やお給料だけではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかわかりやすく、前職の経験を生かしやすそうです。また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人むけに詳細に検索で絞り込向ことが可能です。
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求人情報を見る限りでは時給制の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。



実際に、夜勤をしている方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由(アメリカというイメージがありますが、実際のところはそうでもないでしょう)に過ごしている方もいます。


将来の親の介護を見据えてシゴトとして介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページだと中々40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があるようです。

新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点がちがうからです。たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあるようです。一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような距離感で素直にお願いしやすいということがあるようです。

あなたがたはシゴト決める際に気にしていることはなんですか。多くの人はどういったシゴト内容なのかと給料面を見ていると思います。
実際にそれでシゴトを始めてみたけどやりがいを感じられない、面白くない、退屈だという話を聞くことがあるようです。知り合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。
話によると、面とむかって人に感謝をされるのが結構嬉しい、自分の介護の仕方次第でげんきになっていく姿を見ることができて人の役に立てているのが実感でき、工夫しがいがあると言っていました。求人状況はどうなっているのか見てみるとイロイロな会社が募集をかけていて一人一人の条件にあった会社を見つけられそうです。


介護士として働いている知り合いが最近、求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとくくりにしても施設ごとの特徴があることがわかりました。

たとえば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる長期的・終身入居の施設など種類があるそうです。



老健では、家庭への復帰を目さし医療ケアなどをメインに行ない、栄養管理・ご飯・入浴などの日常サポートを行っています。

特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としていますからご飯や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになります。
一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。そんなどん底な気持ちの時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。



また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。他にも、別の業界の知識、経験を生かして職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。

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