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当サイトは長野県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

長野県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

色々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみるとよく掲載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。


では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。


年齢制限があまりないしごとを捜す以外にないでしょう。
一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。

と言うのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。例えば、今までに得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。介護業界で働いているユウジンが求人サイトをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても施設ごとに役割が違うことをしりました。

例えば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。老健では、家庭への復帰を目指し医療ケアなどをメインに行ない、ご飯・入浴などの生活支援を行っていますね。

特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。
起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。どうしようかと悩んでいる時に介護のしごとに出会う40代、50代の方もいる沿うです。業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますねが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。

また、40代、50代での中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもある沿うです。
他にも、別のしごとをやってきた知識や人脈から業界内では今まで当然と思っていたことが変化していくこともあります。
そのため、介護の求人では59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思いますね。求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど社会資格があると、別途に手当てが付くこともあります。
その場合、ブランクがあって不安かも知れませんが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇と言う求人が多いので心配はいりません。また、施設によっては生活スタイルに合った時間に働ける施設もあるため無理のない条件のパートを探してみて下さい。親の介護が限界になってきた方の中には、介護サービスを検討している方もいると思いますね。
でも、介護サービスってどんな内容があるんでしょうか、介護施設のページや求人情報サイトから調べて見ました。

カテゴライズすると訪問介護・訪問看護などの自宅で受けれる訪問サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活しながら日帰りで施設に通うサービス、よく高齢者介護でイメージする施設に入居して介助を受ける施設サービスの3つがあります。
各種サービスを受ける場合、介護内容のちがいや運営している団体施設により月額や入居条件が変わってくるのです。
介護の必要度によって条件の合う施設が違うので情報収集をしてください。


「介護をしない」高齢者施設。


が売り文句の求人情報を見かけることがあります。介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみたところ、このようなことがわかりました。
まず、求人情報で見た施設は自治体から援助を受けて運営している一般型の軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。経費老人ホームには一般型と介護型があり、介護型では職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。


また、自治体からの助成を受けているので通常の有料老人ホームと比べると低額で利用することが可能です。

転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかも知れません。

登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談が可能です。

正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うと言うこともあります。そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。


今のしごと内容には不満はないけど職場環境が合わない、子育てが落ちついたのでそろそろしごとを再開しようかなと言う場合、大手の求人サイトでしごとを探してみたけど保有している資格をいかせるようなしごとが見つからない場合があります。そんな時、どうやって捜すと効率がよいでしょうか。
最近、職種を絞った求人サイトが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズと言う求人サイトを例に挙げると、この求人サイトは医療福祉関連専門の募集だけが載っていますね。

同じ地域でパートとして働く場合、資格が必要なしごとの方が時給が高くなるのが一般的です。

最近は求人サイトでもよく見かけるデイサービスとデイケア、どのようなちがいがあるかご存知ですか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやら違うみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」と言うものと「通所リハビリ(日本では、医学的なリハビリを指すことが多いでしょう)テーション」の2つに分類されていますね。

デイサービスと言うものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴したり頭の体操(オリンピック選手の男子の衣装が微妙だと思うのは私だけでしょうか)をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアと言うものは、日中施設に通うと言うところは共通点なのですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリ(日本では、医学的なリハビリを指すことが多いでしょう)を受けることが目的となります。そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能を回復指せることを目的としたサービスとなります。皆さんはしごとを決めるときには何を確認しますか。


多くの人はしごと内容と給与を気にしていると思いますね。しごとを初めて見た結果、給与はいいけどやりがいがなくてしごとが面白くないと言う話をたまにききます。しり合いに介護士がおり話を聞く機会がありました。話によると、利用者にありがとうと言われることがとても嬉しい、自分の介護の仕方次第でゲンキになっていく姿を見ることができてて人の役にたてているのが実感でき、工夫しがいがあると言っていました。


求人状況を調べてみると色々な会社が募集をしていて各種の労働条件から個人個人にあった職場が見つかり沿うです。

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