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当サイトは長崎県波佐見町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

長崎県波佐見町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

先日、介護士のしり合いに話をきく機会がありました。


その時に初めて知ったのですが実は介護業界は他の業界と違い、転職がしやすい職業のようです。

話によると、介護の職場では女性が多いので女性でもスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なく資格取得を会社がおうえんしてくれるなど多彩な援助を設けている会社が多い沿うです。また、人手が足りていないといわれているのをきいたことはありませんか。


人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン、Iターンで地方に行っても職捜しに困りにくいですできるだけ早くまとまったお金が必要、自分の趣味のことをやりたい、という方に良さ沿うなシゴトが特養をはじめとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当として1回あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤をしている方の中には、週に数日、働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。

延命に時間をかけるのではなく、患者が穏やかに過ごすための生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。
専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医や介護福祉士などが所属しています。看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをオススメします。
ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。
少子高齢化と言われている現在、重要とされているシゴトがあります。例としては、介護のシゴトです。
大切なシゴトということは求人件数も多いのではないかと少し求人ホームページを見てみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く職場復帰もしやす沿うな業界だと思います。


資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されているので上を目さしたい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。資格取得支援など会社ごとに条件が変わりいい条件の会社は人気なので早めにご応募を!転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さ沿うです。登録すると転職エージェントから自分の条件にあった求人をしている企業が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。

でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうということもあります。
そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをしたようもので、実際に働いて見てから正社員になるかを決める制度です。現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側がもとめる人材か確認できます。


また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。子育て落ち着いたから空いた時間にパートをしようと考える方も多いでしょう。
どうせやるなら以前やっていたシゴトに近いこともしくは保有している資格が役に立つものを選びたいですよね。たとえば、介護福祉士の資格を所持しているならば、コンビニエンスストアやスーパーではたらくよりもヘルパーなどのケアスタッフは給料がよく、日勤のみということも選択出来ます。会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせてはたらけ沿うです。ジョブパワーズのようにシゴト内容に絞った転職・求人ホームページもよく目にするようになったので自分の資格・経験を存分に活用していきましょう。

求職活動をするときに利用する求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくる表記として22歳から29歳、未経験の方への年齢を条件とした求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。


年齢制限があまりないシゴトを探す以外にないでしょう。

一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。
何故ならば年を取った人だからこそ必要とされている面があるからです。



今までに得た別業界での経験の応用や年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。
現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。でも、自分で色々なホームページを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。

登録する利点として、コーディネータが求職者の要望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、直接施設がわに聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。
勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。キャリアを形成することはシゴト上、大切ですね。
キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。


特に、介護業界はそのような傾向にあるようです。

まず、はじめに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。
生活相談員の条件を満たし入所から生活までの相談やサポートをおこなう。



要介護者のケアプランを制作するケアマネジャーの資格を取得する。など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップにつながります。



 また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。



皆様はシゴト・職場の選び方ってどうされていますか。

シゴト内容と給与、福利厚生を気にしている方が多いと思います。


そこだけ見てシゴトを始めたけどやりがいがない、シゴトをしていて面白くない、このシゴトに対する意義がわからないという話をきくことがあります。介護士のしり合いと話す機会があり、聞いてみると世話をした利用者から感謝をされるのがすごく嬉しい、元気のなかった人がどんどん元気になっていくところを見れて人から必要とされているのが実感できると言っていました。求人状況を調べるとさまざまな企業が募集を行っていて一人一人の働き方にあった職場が見つけられ沿うです。


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