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ジョブパワーズ!

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当サイトは福島県平田村で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

福島県平田村の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかもしれません。
登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。


介護のしごとなど初めて行なうことへの不安や就業後のサポートをしてくれます。正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うということもあります。確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。


紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提ではたらき「派遣社員」のいいとこを取ったような制度で、派遣社員としてお試しではたらき介護業界では特に気にする人が多いと言われる人間関係や、企業側としても勤務態度などをお互いチェックできます。


派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。

「介護をしない」高齢者施設。


というキャッチフレーズの求人情報が記載されていました。
できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、いくつかのことがわかりました。

まず、施設の種類としては自治体の助成を受けて運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般的にイメージする老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。

また、地方自治体が運営を行なっているので有料老人ホームとくらべ低額で入居することができます。

介護のしごとについてどんな印象を持っていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。

果たしてそれは真実でしょうかか。実は、はたらきやすくて自由が聞くしごとなのだそうです。たとえば、日中だけ運営しているデイサービスの求人であれば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。また逆に、夜勤の場合は手当がつきますので積極的に夜勤を願望することで給料をアップ指せる方や、夜勤だけを月10日くらい働いてあとは自由に過ごす方もいるそうです。

余暇を有効に使おうと思いパートを初めようとし立ときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや時給が高いなどの待遇を思い浮かべると思います。


求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので心配は無用です。また、施設によっては土日のみはたらくなど時間に融通が聞く施設もありますから自分のスケジュールに合ったパートを探してみて下さい。


人の役にたちたいと介護士を志す人が増えています。どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。でも安心して下さい。求人情報を調べてみると未経験・無資格でもOKという企業・施設が多く、はたらきながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響で介護の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設をじっくりと探すことができます。

また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際にしごとのイメージを確認してから応募することもできます。
しごとをする上で気になるのはキャリア形成ですね。
キャリアアップ(より高いスキルや能力を身につけたり、資格をとるなどして、自分の市場価値を高めることをいいます)すると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。



有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。まず、最初は初任者研修と実務者研修を受けて資格を取る。

生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行なう。

要介護者の介護計画をプランニングするケアマネージャーの資格を取る。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。



現代日本では少子高齢化と言われており、重要なしごとがあります。

例としては、介護のしごとです。大切なしごとということは求人件数も多いのではないかと少し求人ホームページを見てみたら正社員の募集が予想以上に多い状況でした。


気になる待遇面は業界全体として意識しているのか出産・育児休暇制度を設けている企業が多く休暇後の職場復帰もしやすそうになっています。

また。

資格取得支援やそれに伴う資格手当も設定されているので上を目指したいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいと思います。
条件のいい会社は人気なので早いうちにご応募を!アルバイトをするとき、何らかの資格を持っている方はぜひ、その資格を有効活用しましょう。

資格が必要なバイトの時給はスーパーのバイトなどよりも高く設定されていますし、就職をするときに経験が役たつ可能性があります。



たとえば医療・福祉関係の求人ホームページジョブパワーズを見てみると正・準看護士や介護福祉士の資格所有者の求人は多いので資格を持っている方は地元で募集されていないか確認してみてはいかがでしょうか。このような専門的な資格が必要な職種に絞った求人ホームページが増えていますからうまく活用してきましょう。人様の役にたつおしごとといえばどんなものが思い浮かびますか?まず最初に思いつくのが医者ではないでしょうか。ただ、人の役にたちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。
それでは生活に密着した介護のおしごとはいかがでしょうか。


インターネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔でお礼を言われる、笑顔のなかった方から笑みが出てきて感謝されるときが多いようです。
他には、年齢や性別に関係なくキャリア・スキルアップしやすいことや日勤のみのシフトや、逆に夜勤だけで働いて残りは自由に過ごすなど存外自由があるしごとだとわかりました。


総合的な求人ホームページの応募条件を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までと年齢を絞った求人です。
では、40代以降の方はしごとをどう探したらいいのでしょうか。一つの方法としては年齢制限がないしごとを探すことでしょう。

一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。その訳としては年齢を重ねたからこそできることがあるたからです。



これまでのしごとで得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のように20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

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