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ジョブパワーズ!

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当サイトは福岡県糸田町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

福岡県糸田町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、沿ういった方にオススメしたいのが求人転職情報サイトのジョブパワーズです。


募集内容には職種や給与だけではなく、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかわかりやすく、今までに培ってきた経験をいかしやす沿うです。また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人むけに気になる条件を詳細に絞り込向ことも出来ます。

それでも不安が拭えないという場合は採用担当者と申し込み者で直接やりとりが可能でるのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。

痴呆の症状(なかなかつらさを他の人にわかってもらうのは難しいものです)がでているご家族を介護されている人の中には、「うろつきなどの症状(なかなかつらさを他の人にわかってもらうのは難しいものです)が出てきたので、目を離せない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。


そのような時に是非活用したいのがグループホームです。


グループホームとは要介護者を対象にした少人数で伴に生活をする施設のことです。
地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることが可能でません。

日本では高齢者の数がどんどん増加している現状があり、施設で働く職員の求人が増えています。

キャリアを形成することはしごと上、大切ですね。


キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。


特に、介護業界では、その傾向が顕著です。
まず、始めに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。

生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。
介護対象者のケアプランをつくるケアマネージャーの資格を取る。


など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップに繋がります。また、転職するために求人サイトを利用すると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。


生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時にどんな条件で捜しますか?多くの方は家から近い、はたらきやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいると思いますが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので心配は無用です。また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてください。

将来の親の介護を見据えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人サイトでは中々4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。


新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるでしょう。


それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような感覚で素直に接しやすいということがあるみたいです。現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?いずれは正社員になりたいという人が大半かと思います。


では、実際どうしたら正規雇用になれるのでしょうか。

一つの方法として今の職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員としてはたらける会社へ転職するかのどちらかでしょう。総合転職サイトの利用もオススメですが今の従事しているしごとの経験を活か沿うとお考えならば医療福祉系に特化しているジョブパワーズのように特定の職種のみけい載している求人・転職サイトを利用してみてはどうでしょう。


求人サイトによっては希望の条件を絞り込向ことが可能でたり、就職が決まると祝い金がもらえるサイトもありますよ。



あなたは介護と言うおしごとについてどのような印象を持っていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じていますのではないでしょうか。でも、それは真実なのでしょうか。実は、介護のおしごとというのははたらきやすい上自由が聞くしごとなのだ沿うです。
例えば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら通常、夜勤は発生しませんし、老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。



逆に、夜勤を希望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで手厚い手当てをうける方や月10日くらい夜勤でおしごとをするだけで残りは自由に過ごすという方もいます。
介護のしごとに復帰を考えているけれどコドモもいるし昼間しかはたらけない、という方もいると思います。そんな方にオススメの求人はデイサービスのおしごとです。デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、ご飯や入浴(最近では、全身ではなく、下半身だけ浸かる半身浴も流行していますね)などといった介護サービスをうけられるものです。


日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。また、デイサービスを利用する高齢者は重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減指せたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰にはオススメなのです。働く上で大切になるのが給料です。よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。人事担当者むけのポータルサイトが調査した結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、その内の約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設けたり「援助に制限を設けている企業」となっています。
他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。

例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いということですので、採用されやすいということですね。介護業界では積極的に資格取得の援助を行なっている企業も多いですし資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。



意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホーム(特養)などの24時間営業といえる施設での夜勤のシフトは人気なようです。その訳としては他の食に比べ多めの夜勤手当がつくので夜勤で数日間働いてアトは休日にして趣味や自分のために時間が使いやすいからです。

思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤で数日間のみ働くという方や日中しかはたらけないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方が選べます。

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