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当サイトは福岡県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

福岡県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

少子高齢化時代の今、福祉関係のシゴトの必要性が叫ばれています。

しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%もの人が非正規という状態で働いています。
施設系を含めた全体でも約半数の人が非正規雇用です。

正社員の求人はほとんどないのかな?と思い、求人・転職情報サイトのジョブパワーズを見てみました。
調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、持っている資格によっては手当がついている求人もいくつもありました。
生活環境を変えたい、待遇改善を図りたいという方はまずは地元で募集がないか探してみることを御勧めします。
介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。話を聞いていると「シゴトがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。
恐らくケアスタッフに就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。
ネットで求人・転職サイトを見てみると最近は、特定の職種・業種に限定した求人サイトが増えているようです。その中で、ジョブパワーズと言う医療介護に特化した求人サイトがあります。

このジョブパワーズという求人サイトは、応募者が採用担当と直接やりとりできることが強みのようです。事前に担当者とやり取りが認められているというのは応募者としては安心して面接をうけることができるのでいいですね。お金は欲しいけど趣味の時間も大事にしたい、そんな方にオススメしたいのが介護のシゴトです。求人情報を見ると業務内容は忙し沿うですが夜勤をすると手当がつく企業(それぞれのカラーがあるものですよね。



社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません)が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業にくらべ多めに支給されます。また、取得している資格により支給される資格手当もあります。
夜勤専従というはたらき方で求人を出しているケースもあります。夜勤専従という労働形態で求人を出しているケースもあるでしょう。
各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、はたらき方を選択する人も増えてきています。夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?本で調べてみたところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、入浴や排せつ、食事などの介護も提供する施設とのことです。

ちなみに、こういった施設は増えているため求人件数は非常に多いです。


各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。
ですので、休職や転職を考えている方はさまざまな選択肢があるのです。

また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。社会福祉の精神と共にスキルアップもできる御勧めの業界です。

この前、介護士をしているユウジンと話をしました。

介護関係のシゴトについて初めて知ったのですが他の職場への転職やキャリアアップがしやすい業界のようです。話によると、介護の現場ではもともと女性(消費の鍵を握っているともいわれていますね)の比率が高く出世やスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多い沿うです。

また、人手が足りていないといわれているのを聞いた事はないですよねか。
人手不足と言う事は常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職探しに困りません。最近、介護の世界で働いているしり合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても多様なタイプの施設があることをしりました。



例えを言いますと、何気なく読んでいる老人ホームでも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類がある沿うです。
老健介護老人保健施設では、リハビリをメインに家庭復帰を目指しているので、栄養管理や洗濯など最低限のサポートを行っています。
特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているので食事や入浴、排泄などのサポートがメインになります。
アルバイトを探す時、何か資格を保有している方は所持している資格を有効活用することを御勧めします。



資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職(せっかく苦労の末に入社が決まっても、すぐに辞めてしまう新社会人も少なくないんだとか)をするときにアルバイトの経験が役立つかもしれません。
例えば医療に特化した求人サイトジョブパワーズの場合、看護師や介護福祉士の資格を所持している方の求人募集は比較的多いので資格を持っているという方は近場で募集されていないか確認してみてはどうでしょう。

このような専門的な資格が必要な職種に絞った求人サイトが増えてきているので有効活用しましょう。
少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。それに比例して介護求人件数も増えています。
でも、自分でさまざまなサイトで条件に合ったシゴトを探すのは大変です。

そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。
登録するわけとして、コーディネータが職者の要望に合った職場を探し、実際に職場見学に同行してくれ、さまざま確認をしてくれます。



なぜかききずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、就業することになった後も勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。
自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけつくりたい、という方に良指沿うなシゴトが特養を初めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。
求人情報を確認すると時給制の施設の場合、夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円と施設ごとにばらつきがあり、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。
また、自力で所得を増やす方法として所持している資格によって手当が支給されることも多く、その資格取得費用を負担してくれる企業(それぞれのカラーがあるものですよね。社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません)がとても多いです。実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。労働する上で気になるのがお給料ですね。
よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。


企業(それぞれのカラーがあるものですよね。

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その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。例えば、介護は「常に人手が不足している」といった話を聞いたことはないですか?つまり、労働者側としては人手不足すなわち求人件数が多いと言う事ですので、採用されやすいと言う事ですね。介護の業界は資格取得の援助を行なっている企業(それぞれのカラーがあるものですよね。社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません)も多く資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業(それぞれのカラーがあるものですよね。社長や社員をみるとある程度の雰囲気はわかるかもしれません)も多いです。

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