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当サイトは滋賀県甲良町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

滋賀県甲良町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

現在、ネット上には多様な求人サイトがありますが、正直、どういった基準でサイトを選べばいいかわからないですよね。


サイトをカテゴリー分けすると大聴く分けて2種類になります。飲食業界、バス運転手など職種を限定しない総合サイトと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門サイトです。


やりたいシゴトが決まっている、いままでに得たスキルを使いたいという場合には職種を絞った専門サイトを利用したほうが目当てのシゴトが見つかりやすいでしょう。


また、業界専門サイトも複数あり、各サイトごとの特徴を比較していくと、事前に職場見学が可能なことや、企業に対する口コミ評価があるサイト、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。求人サイトなどで目にするデイケアとデイサービス、どのような違いがあるのでしょうか。ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やらちがうみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類(素人には全く意味がわからないことも少なくないでしょう)されています。デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者は介護を目的として通っているのではなくリハビリの為に利用しています。そのため、施設を利用する目的は生活介護を受けるためではなく機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなります。



介護の求人についてネットで調べていたところケアスタッフ内でも特に人気の職場というものがあるようです。
それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。
施設タイプで人気は差があることは確かですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。
避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になります。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。
少子高齢化の影響で老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護業界の求人件数も増えています。

でも、自分でさまざまなサイトを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。


登録する訳として、コーディネータが求職者の要望に合った職場を探し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、何となく聴きずらい直接施設や質問や条件交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。派遣で働いていると正社員登用の話を聴かされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。一国一城の主になると夢を見て起業をしたけどダメだった。

どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。


業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護のシゴトを始めるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、親の介護の経験が生かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から職場内で今まで当然と思ってきたことが変化していくこともあります。
そのため、介護の求人ではほとんど年齢制限素していないという募集が多いようです。
人の役に立つシゴトをやりたい、という想いから介護のシゴトを目さす人が増えています。どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安を少なからず感じてしまいますよね。でも安心してちょーだい。



求人サイトを見てみると未経験・無資格でも多くの企業が大丈夫としており、働きながら資格取得の手助けをしている企業も多いです。少子高齢化社会となり介護の求人件数は多いので自分の要望に合った企業・施設を納得いくまで捜すことができます。また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際にシゴトのイメージを確認してから応募することもできます。自分の夢の為に早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけつくりたい、という方に勧めたいのが特養を初めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。
求人情報を見る限りでは時給制の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、その介護関連資格取得をサポートしてくれる企業がとても多いです。実際に、夜勤しか働きたくない方の中には、生活するのに必要な分だけ働いてあとは自由に過ごしている方もいます。


介護のシゴトをしている姉に会いシゴトの話をしました。話を聞いていると「シゴトがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。きっと介護で頑張っている人の中には同じような考えの人も多いのでしょうね。ユウジンと求人・転職サイトを見ていた時に気が付いたのですが最近は、1つの業種に限定された求人サイトというものが増えてきているようです。その中で、ジョブパワーズと言う医療介護に特化した求人サイトがあります。ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできることが1つの強みのようです。事前に採用担当とやりとりOKというのは利用者としては納得して面接に臨向ことが出来ていいですね。ケアホームがどういうものか知っていますか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の日常生活支援に加え、食事のお世話を初め、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。ちなみに、こういった施設は増えているため求人件数は非常に多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。



ですので、休職(病気などの他に、育児休暇や留学のために休職する人も増えてきたようです)や転職を考えている方はさまざまな選択肢があるのです。

他にも、資格取得支援を行なっており、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。

自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設で夜勤しか働きたくないという方がいるようです。
その訳としては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で生活に必要な分だけ働いてあとは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。思っている以上に介護業界は働き方に自由があるようで前述のように手当のつく夜勤でのみ働くという方や日中しかはたらけないという方は日中のみ開いているデイサービス、デイケアで働くなど多様な働き方があります。

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