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当サイトは滋賀県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

滋賀県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

求人ホームページで見かけるデイサービスとデイケア、あなたにはちがいがわかりますか?同じサービスを提供してくれるようなイメージがありますがどうやらちがうみたいです。

介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。デイサービスは日中施設に行って、食事を食べたり入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用している人の目的は介護サービスをうけることではなく「リハビリテーションをうけること」になるのです。

そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復指せることを主たる目的としたサービスになるのです。あなたはケアホームとは何かご存知ですか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、入浴や排せつ、食事などの介護も提供してくれる施設とのことです。


ちなみに、こういった施設は増えているため求人件数は非常に多いです。
各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。

また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取ることで資格手当が付与されることもあります。


自身のキャリア形成を描いている方にはおすすめの業界です。

将来の親の介護を見据えて仕事として介護を初める40代、50代の方が増えています。


普通の求人ホームページではナカナカ40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。
新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を初めた人とで利点が異なるからです。

例えば、利用者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまう事があります。

それに対し、40代、50代の方であれば年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。仕事をする上でキャリア形成って気になるのですよね。

キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。
特に、介護業界はその傾向が強いようです。手初めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取る。生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。
要介護者のケアプランを作成するケアマネジャーの資格を取る。


など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。


また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、出産を機に仕事を離れていたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人ホームページで捜してみたけどこれまでの職歴や持っている資格がいかせるような仕事が自分の要望する条件と合わない場合があります。
そんな時、どうやって探すと効率がよいでしょうか。実は、資格・職種を絞った求人ホームページが増えてきています。
ジョブパワーズという求人ホームページは医療や福祉関連の求人のみがけい載されています。同じ地域ではたらく場合、有資格者のほうが時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視しましょう。
予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。



その所以としては他の食にくらべ多めの夜勤手当がつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。このように思っている以上に介護の仕事ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤でのみはたらくという方や日中しかはたらきたくないという場合には、デイサービス、デイケアではたらくなど様々なはたらき方があります。
人の役に立ちたいと介護士を志す人が増えています。
どんなことでも初めておこなうことは経験がないけど大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよね。でもご安心を。求人情報を見てみると未経験・無資格でも大丈夫という企業・施設が多く、勤務しながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化社会と言われていてる現在、介護の求人は増えているので自分の要望条件に合った会社・施設を吟味して探すことが出来るはずです。
また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際に仕事のイメージを確認してから応募することも出来るはずです。
時間に余裕ができたからパートをしようと思ったときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。
求人条件で待遇を見てみると介護福祉士の資格があるなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。
その場合、休業期間があって不安な方もいるかも知れませんが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。また、勤務先によっては土日のみでもOKなど融通が利く施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてちょうだい。



現在、web上には各種の求人ホームページがありますが、ほとんどの方がどのホームページを利用したらいいのか基準がわからないですよね。



これらのホームページは大きく分けて2種類に分類されます。
営業、企画事務系など業種を限定しない総合的なホームページと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門ホームページです。



やりたい仕事が明確に決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種・業種を絞った専門ホームページを使用したほうが条件のいい仕事が見つかりやすいでしょう。また、職種専門ホームページの中でもホームページごとの特質があり、比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかりました。介護士として働いているしり合いが最近、求人ホームページをよく見ているようで、話を聞いていると、介護業界とひとまとめにしても施設によって目的や内容がちがうことをしりました。


例えば、普段老人ホームと聞いている中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類がある沿うです。


老健では、家庭復帰を目指してリハビリに重点をおき、リハビリを行いながら食事・入浴などの生活支援をします。特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているため食事や入浴、掃除や洗濯などの生活介護がメインになるのです。

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