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当サイトは栃木県茂木町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

栃木県茂木町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

介護の求人についてウェブで調べていたところ介護士内でも特に人気の施設タイプというものがあるみたいです。
それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、基本的にご自身で生活ができる利用者が多い高齢者向け住宅です。施設タイプで人気は差があることは確かですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。

避けたい事業者の見分け方としては、人材募集広告が常に出ている、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。



また、職場見学が出来るなら是非見学をしてどんな利用者が多いのかや現場の雰囲気を確認しましょう。

デイサービスとデイケア、求人サイトを見ているとこのような名称の施設が出てきます。似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかと思いますがちがうみたいです。
介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。


デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアは、昼間は施設で過ごすというところは同じなのですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなく「リハビリテーションをうけること」になります。


そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためではなく機能を回復指せることを主たる目的としたサービスになります。


この前、介護士の友人に久々に会いました。



話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとはスキルアップのために転職しやすい職業のみたいです。
話によると、介護の職場では女性の割合が高いのでスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多いそうです。

また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。人手不足ということは常に求人があるので採用されやすく転職もしやすい上に、資格を持っていればUターン、Iターンしても職捜しに困りません。



認知症の親や配偶者を介護している人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と実感されている人も多いのではないだと言えますか。


そのような方にお奨めなのがグループホームです。グループホームとは要介護者を対象にした少人数で共同生活をする施設のことです。地域密着型サービスなので入居条件として施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。

日本では要介護者が増えているという現状があり、施設ではたらく職員の求人が増えています。

現代日本は、少子高齢化社会と言われており老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。



でも、自分で各種のサイトを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。
そんな方は派遣会社に登録してみてはどうだと言えますか。
登録するわけとして、コーディネータが求職者の要望にできる限り合った勤務先を捜し、勤務先の見学に同行など、直接施設がわにききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。


見学した紹介先に納得し、就業することになった後も勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。
派遣で働いていると正社員登用の話をきかされた時にも実際の現場を知っているので参考になります。介護のしごとをしている友人とこの前話をしました。色々話を聞いていると「しごと量の割に給料が少ない」とぼやいていました。

恐らくケアスタッフに就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いだと言えます。しごとの昼休みに求人・転職サイトを見てみたら最近のトレンドなのか、1つの職種・業種に絞った求人サイトが増えているみたいです。その中の1つに、医療介護に特化したジョブパワーズという求人サイトがありました。
ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできることが1つの強みのみたいです。



事前に採用担当とやり取り可能なのは応募する側としては安心して面絶に臨向ことができるのでいいですよね。アルバイトをするとき、何らかの資格を持っている方は所持している資格を有効活用することをお奨めします。
資格が必要とされるバイトの時給は比較的高めですし、就職するときにバイトの経験が良いようにはたらくかも知れません。

例えばジョブパワーズという求人サイトを見てみると介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人件数は比較的多いため気になるという方は地元で募集がないか試しに見てはどうだと言えますか。
最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人サイトが増えていますので有効活用することをお奨めします。
情報量が多い大手求人サイトですが、いろんな業種を掲さいしている分、目当てのしごとが捜しづらい、要望の求人が見つからない、といった経験はありませんが?専門の求人サイトを利用した方が賢明です。


大手サイトよりも介護の専門サイトの方が掲さい数が多いことがあります。



一方で、介護を扱う転職サイトの中には実際の職場を見学できるサイトもあって、設備やサービス、職務内容、どのような患者さんが入院しているかなど職場の雰囲気をあらかじめ確認できます。
こういったサイトの一部には長年交流がある企業も存在し、面接に同席しているエージェントもいますので質問の傾向を聞いてみるのも良いだと言えます。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。



そういったときにしごとを捜して介護のしごとに出会う40代、50代の方もいるそうです。
業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまうのでますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。

また、40代、50代での中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。



他にも、別のしごとをやってきた知識や人脈から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。
遠くない将来の親の介護を考えてしごととして介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。


一般的な求人サイトでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。

新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。


反対に、ある程度年齢を重ねている方に頼むということになれば、親子のような感覚で素直に接しやすいということがあるみたいです。


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