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ケアスタッフの求人なら
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当サイトは栃木県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

栃木県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

世間的なイメージとして介護業界の仕事と聞くと仕事がきつい上に、夜勤などで時間に自由が利かない、長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、昼間だけはたらくのは出来ないのかなぁと思っている方も多いのではないでしょうか。結論から言えば日中だけはたらくというはたらき方も可能です。

求人情報を調べると日中だけ営業しているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。


また、24時間やっている老人ホーム・介護施設でも日勤だけというはたらき方も充分可能です。仕事をする上で重要なことはキャリア形成ですね。キャリアが上がると給与面で評価がUPします。具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。
特に、介護業界はその傾向が強いようです。まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。生活相談員としての条件を満たし入所から生活まで相談援助をする。要介護者の介護計画をプランニングするケアマネージャーの資格を取る。
など、資格の取得→キャリアアップ→給与アップというステップアップに繋がります。 また、転職するために求人ホームページを利用すると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

介護の求人についてインターネットで調べていたところケアスタッフ内でも特に評判のいい施設があるようです。それは、利用者の要介護度が低めな方の多いデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。


施設タイプで人気は差があることは確かですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。

優良企業の見分け方としては、求人情報が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態、離職率など多角的にチェックしましょう。また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聴きましょう。



転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。
登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接対策や就業までのサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件と違ったということもあります。

そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としてももとめていた人材だったかを確認します。
派遣社員扱いなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。介護の仕事をしているユウジンとこの前話をしました。

話を聞いてみたら「仕事が大変な割と給与が低い」とぼやいていました。恐らくケアスタッフに就かれている方の中には同じような思いを抱かれている方も多いでしょう。
その場のノリで求人・転職ホームページを見ていると近頃は、1つの業種に限定された求人ホームページというものが増えてきているようです。


ジョブパワーズという医療介護系の総合求人ホームページが見つかりました。

ジョブパワーズは、応募者が採用担当者と直接やりとりできることが強みのようです。
事前に担当者とやりとりOKというのは利用者としては安心して面接を受けることができるのでいいでしょう。介護の求人誌を見ていた時に気になる単語がありました。それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の表記のちがいです。一般的には、同じ施設のようなイメージですが、インターネットで調べてみたところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームとも呼ばれ、自治体の助成を受ける形で割と安価な料金で入居可能な福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だ沿うです。サービスのちがいは主に、「老人ホーム」では入浴介助をしたり健康面の管理なども行われますが、「ケアハウス」ではごはんや洗濯などといった介護レベルが低い方が対象になっています。



介護の仕事にどんな印象がありますか?大半の方は「キツイ、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているのではないでしょうか。でも、実際のところはどうなのでしょうか。
実は、はたらきやすくて自由がきく仕事なのだ沿うです。


たとえば、日中のみのデイサービスの求人なら基本的に夜勤はありませんし、24時間営業とも言える老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。
逆に、夜勤にすると夜勤手当がたくさんつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、月10日くらい夜勤に出るだけでアトは自由に過ごす方もいます。



「介護をしない」高齢者施設。


というキャッチフレーズの求人情報を見かけることがあります。


介護をしないとは一体どういうことなのか調べてみたところ、このようなことがわかりました。まず、施設の種類としては地方自治体・社会福祉法人が運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型の他に介護型もありますし、そのちがいとしては、介護型の場合職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。



また、自治体からの援助を受けているので有料老人ホームと比べ低い月額で入居することができます。
仕事をする上で気になるのが給与です。



よく、お給料アップを望むなら「資格を得よう」と聴きます。

企業の経営者向けのポータルホームページが調査した結果によると資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。



ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。



また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり資格取得者には収入が増えるよう資格手当を付与している企業も多いです。
求人ホームページなどで目にするデイケアとデイサービス、どのようなちがいがあるのでしょうか。
同じサービスを提供してくれるようなイメージがあるのですがどうやらちがうみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。
デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴するなどといった介護サービスを受けますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共とおしているのですが利用している人の目的は介護サービスを受けることではなく「リハビリテーションを受けること」になります。

そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。


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