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ケアスタッフの求人なら
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当サイトは東京都で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

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きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

東京都の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

介護の求人についてwebで調べていたところケアスタッフ内でも特に評判のいい施設があるようです。それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、基本的にご自身で生活ができる利用者が多い高齢者むけ住宅です。


勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、運営している企業によって労働環境や給与などは異なります。優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、今働いている職員の平均年齢、経営形態や給与設定などに注目しましょう。
もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。求人ホームページなどで目にするデイケアとデイサービス、どのような違いがあるのでしょうか。名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやらちがうようです。介護保険サービスでは「通所介護」というものと「通所リハビリテーション」の2つに分類されています。
デイサービスは日中に施設に通い、食事や入浴したり頭の体操(最近では、マルモ体操やグルコサミン(カニやエビなどのキチン質の主要成分でもあります)体操などがブームになっているようです)をするなどといった介護サービスを受けるのですが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共とおしているのですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリを受けることが目的でしょう。
そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。

遠くない将来の親の介護を考えてシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。

普通の求人ホームページだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いです。



新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。
たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあります。
それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような距離感で素直におねがいしやすいということがあるようです。お金はほしいけど趣味の時間も大事にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。求人情報を調べるとシゴト内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、持っている資格により支給される資格手当が別途貰えます。また、所持している資格により支給される資格手当も貰えます。

老人ホームをはじめとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。

勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という労働形態を選択する人も増加しています。

人の役に立つシゴトをやりたい、という想いから介護のシゴトを目さす人が増えています。

スポーツでもシゴトでも初めて行うことに対して経験(人の話をきくだけでも参考になりますが、やはり、自分でやってみないとわからないということも少なくありません)がないけど大丈夫かな?とどうしても不安を感じてしまいますよね。



でもご安心を。求人ホームページを見ると未経験(人の話をきくだけでも参考になりますが、やはり、自分でやってみないとわからないということも少なくありません)・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、働きながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。
少子高齢化社会と言われる現在、介護の求人は増えているので自分の要望条件に合った企業・施設を納得いくまで捜すことが出来るはずです。また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもあるので実際の現場がどうなっているかを確認してから応募することが出来るはずです。

介護の世界にいる知人が転職を考えて求人ホームページを見ているそうです。


話をしてみると、ひとくくりに介護業界といっても施設ごとの特徴があることがわかりました。たとえば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と分類される施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など種類があるそうです。

老健では、家族の方とも相談しどこまで機能回復を指せて家庭へ復帰指せるか計画し、食事・入浴などの生活支援を行っています。特別養護老人ホームでは、その通り施設で生活し続けるので食事や入浴、掃除や洗濯などの生活援助がメインになります。


少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに関連して介護業界の求人件数も増えています。
でも、自分でさまざまなホームページを利用して条件に合ったシゴトを見つけるのは大変です。

そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。登録する訳として、コーディネータが求職者の要望に合った勤務先を捜し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、面接対策や条件交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブル不安などの相談・解決にも乗ってくれます。勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。



ケアスタッフに勤めている御友達に会い話をしました。

話を聞いていると「シゴトがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。
きっと、同じように感じている人持たくさんいるでしょうね。御友達と求人・転職ホームページを見ていた時に気が付いたのですが最近では、一つの職種、業種に絞ったホームページが増えてきているようです。その中で、ジョブパワーズと言う医療介護に特化した求人ホームページがあります。
ジョブパワーズは、申込者と担当者が直接やりとりできることがメリットして挙げられています。
事前に採用担当者とやりとりができるのは応募者側としては安心して面絶に臨むことができるのでいいですよね。シゴトをする上でキャリア形成って気になりますよね。
キャリアが上がると給与面で評価がUPします。



有効な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。
手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。
生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。

介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。


など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップにつながります。



また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。



ケアホームがどういうものか知っていますか?インターネットで調べてみたところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住居にて、日常生活支援に加え、食事のお世話をはじめ、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。

なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。高待遇・好条件の求人も少なくありません。
ですので、転職を考えている方は選択肢が多いということを覚えておいてください。他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することで資格手当が支給される場合もあります。

介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。

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