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ジョブパワーズ!

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当サイトは岩手県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

岩手県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

今のシゴトは楽しいけど職場環境が合わない、子育てをきっかけにシゴトから離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、大手の求人・転職ホームページで新しいシゴト先を捜してみたけど持っている資格が生かせるようなシゴトが見つからない場合があります。

では、どのように探すのが無駄がでないでしょうか。



近年、業種・職種を絞った求人・転職ホームページが多くなっています。
たとえば、ジョブパワーズという求人ホームページの場合、医療や介護などといった求人情報のみが掲載されています。

同じ地域で比較した場合、資格が必要なシゴトのほうが、給与が高く設定されているので、資格を上手く活用しましょう。

余暇を有効に使おうと思いパートを始めようとし立ときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近所や給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。

求人条件を見てみると、介護福祉士の資格があるなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。
その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者歓迎!経験者優遇という募集が多いので安心して応募できると思います。


また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみて下さい。

キャリア形成ってシゴトの上では重要ですね。
キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
主な方法としては資格を取る、転職することなどです。



特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行う。
介護対象者のケアプランを作るケアマネージャーの資格を取る。など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップにつながります。

また、転職活動で求人ホームページを捜してみると資格を所持しているとケアマネとしての就業など選択肢が広がります。子育てもひと段落してきて昼の空いた時間にパートをやってみようと考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。どうせならば昔携わっていたシゴトに近いこともしくは持っている資格が役立つものを選びたいですよね。

たとえば、介護福祉士の資格を所持しているならば、コンビニエンスストア等で働くよりもヘルパーといったケアスタッフは時給が高いですし、勤務形態も日勤のみ等選ぶことができます。会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせて働けそうです。
ジョブパワーズのようにシゴト内容に絞った転職・求人ホームページも多くなっているので自身の資格・経験を上手に活用していきましょう。おシゴトをする上で重視するのが賃金ですよね。

よく、賃金を上げたいなら「資格を取ろう」と言われます。

経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格の取得援助をしている会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間があったり、受験回数に制限を設けるなど、「援助に制限をつけている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)」となっているようです。


他に給与を上げる方法としては、転職があります。ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」と言う話を聞いたことないですか?ということは、労働者としては人手不足ということは求人件数が多い=採用されやすいということです。介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)も多く、資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)も多いです。
病に苦しんでいる患者さんの悩みや苦痛を可能な限り排除し、自分らしく生きぬくことができるよう支援するホスピス。


延命治療に時間を費やすことよりも、患者さんが日々を過ごすための生活を豊かにするために専門のチームがケアをおこないます。
専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医や介護福祉士などが所属しています。



看護師としての一皮むける経験ができる可能性があるので自身の向上を望んでいる方は求人数が少ないので見かけたら応募してみることをお奨めします。注意点として、ターミナルケアは報われにくいことから空しさを感じることもあるようです。

最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間営業といえる施設での夜勤専従の求人が人気なようです。
その所以としては他の食に比べ多めの夜勤手当がつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の時間を造りやすいからです。

思っている以上に介護業界ははたらき方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や日中しか働けないという方は、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方もあります。



介護のシゴトへの復帰を要望しているのですが子供がいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。



それならばデイサービスの求人を捜しましょう。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、他の利用者と供に食事や体操などといった介護支援をうけられるものです。



日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。

また、デイサービスを利用する高齢者は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減指せるために利用すること人も多いので現場復帰にはちょうど良いのではないでしょうか。

奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にぴったりなシゴトが特養を始めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、1勤務あたり3000から8000円が夜勤手当として支給、時給制ではない場合、基本給+夜勤手当で日給25000円などで募集されています。
また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)がとても多いです。



実際に、夜勤専従で働いている方の中には、週に数日、働いてあとは自由に過ごしている方もいるようです。
総合的な求人ホームページの応募条件を見ているとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までなどの年齢を条件とした求人です。

では、40代以降の方はシゴトをどう捜したらいいのでしょうか。年齢制限を設定していないシゴトを探すしかないですよね。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。
若い人も必要ですがある程度年を重ねた人の需要もあるからです。これまでのシゴトで得た別業界での知識の応用や利用者との年齢差が少ないので親子関係のように比較的早く打ち解けることが多いと言われているのです。

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