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当サイトは岐阜県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

岐阜県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

将来の親の介護を見据えてシゴトとして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えているみたいですよ。普通の求人サイトではなかなか40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。


新卒と40代、50代で介護をはじめた人とではそれぞれに良さがあるからです。たとえば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、若い人にお願いをするのに躊躇ってしまうことがあります。

一方、40代、50代の方であれば、親子のような感覚を抱きやすく付き合いやすいということもあります。


いろいろな職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみるとよく出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。



では、40代、50代で未経験の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。一例として、介護業界はあまり制限を設けていない業界です。そのワケとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。
一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように比較的早く打ち解けることが多いと言われています。

痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「知らないうちに家を出て徘徊するようなことがあったので、目を離すことができない」と思われている方もいますからはないでしょうか。

そのような時に是非活用したいのがグループホームです。

グループホームとは痴呆性疾患の方を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。
地域に密着するサービスのため入居条件に施設と同一地域内に住居と住民票がある必要があります。日本では高齢者が増えているという現状があり、ケアスタッフの求人が増えているみたいですよ。求人サイトなどで目にするデイケアとデイサービス、どのような違いがあるのでしょうか。

名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかと思いますがどうやらちがうようです。介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。
デイサービスは昼間に施設に通って、食事や入浴したり体操するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用している人の目的は介護サービスをうけることではなくリハビリをうけるために通っています。

そのため、主目的が生活介護サービスではなく機能を回復させることを目的としたサービスとなります。

医療・福祉関係の資格をお持ちで就職先を捜している、あるいは転職を真剣に考えていると言う方、そんな方にオススメな求人・転職情報サイトといえばジョブパワーズです。


募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護資格士の免許や、看護師の免許など資格を持っている人を募集しているかが一目でわかりやすく、今までの経験を十分にいかせ沿うです。
また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人向けに拘り検索機能で絞り込むことが出来ます。

それでも条件が合致するか不安という時は採用担当者と応募者で直接やりとりが可能ですので、そこで聞いてみるのもお奨めです。

ケアスタッフについてどのような印象を抱いていますか?きっと大半の方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っていますよね。


でも、本当のところはどうなのでしょうか。実は、介護のおシゴトというのははたらきやすい上自由がきくシゴトなのだ沿うです。たとえば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば基本的に夜勤なく、また24時間営業とも言える老人ホームなどの場合でも日勤だけというはたらき方も可能です。


逆に、夜勤の場合は夜勤手当が多くつくので積極的に夜勤に入ることで収入を増やす方や、夜勤を月10日くらいしたら残りは自由に過ごすなんていう方もいますよ。最近、介護の世界で働いているしり合いが転職・求人サイトをよく見ているようで、話をしてみると、ひとくくりに介護業界といってもいろいろな種類の施設があることをしりました。
たとえば、普段老人ホームと聞いている中でも短期での入居になる介護老人保健施設(老健)と呼ばれる施設と終身入居になる特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる施設など違いがあります。

老健では、家庭への復帰を目さし医療ケアなどをメインに行い、退院後の食事や入浴などの介助を行っています。特養では、日常生活の介護を基本としているため食事や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。

人の役に立つシゴトと聞いてどんなものが思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。ただ、人の役に立ちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。
それではもっと生活に密接な介護のシゴトはどうでしょうか。
口コミを調べてみると1番の魅力は笑顔で喜んで貰える、全然笑わなかった人の笑顔が見れて感謝されるときが多いようです。他には、年齢や性別に関係なくキャリア・スキルアップしやすいことや日勤のみのシフトや、逆に夜勤だけで働いてあとは自由に過ごせるなどわりと自由になれるシゴトだとわかりました。親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきて違いがわからない。そんな方向けに求人サイトなどで少し調べてみました。


特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。

介護度が高いため終身での入居が可能となりました。

公的施設なので、人気があり施設の空き待ちということもあるようです。介護保険施設は主に医療ケアやリハビリを必要とする基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており在宅復帰を目さしているため入所期間も長くて1年間くらいになります。


起業をしたけど残念なことに失敗してしまった。



そんな時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護の世界ではスタートに年齢は関係ありません。


また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのか早くから仲良くなることもある沿うです。他にも、別のシゴトをやってきた知識や人脈から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。



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