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当サイトは山梨県鳴沢村で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

山梨県鳴沢村の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

親の介護が負担になってきた方の中には、介護サービスの利用を検討している方もいると思います。


でも、介護施設ってどのような種類があるんでしょうか、介護専門の求人ホームページなどを利用して内容を調べてみました。大きい分類として自宅に訪問して入浴介助などをしてくれる訪問サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活をしながら施設に通ってケアをうけるサービス、有料老人ホームなどの施設に入って介助をうけるサービスの3つがあります。施設サービスの利用を考える場合、介護内容のちがいや運営している団体により月額や入居費用などが変わってきます。

どういうサービス形態でうけるかを決めてから条件の合うサービスを選ぶ参考にしてちょーだい。
キャリアを形成することはしごと上、大切ですね。



キャリアが上がると給与面で評価がUPします。
主な方法としては資格を取る、転職することなどです。

特に、介護業界では、その傾向が顕著です。


まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。

生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助をおこなう。介護対象者のケアプランを立てるケアマネージャーの資格を取得する。

など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップに繋がります。
また、転職する際に利用する求人ホームページを見ると資格があることでケアマネなどに就職できるなど選択肢が広がります。


介護の求人についてネットで調べていたところケアスタッフ内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。

それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、介護度の低い利用者が多いグループホーム(時に職員による虐待が発生したり、火事などの非常時への対策がとられていないこともあるようです)などの高齢者むけ住宅です。

勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大きく変わります。優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。また、職場見学が可能なら必ず見学をして可能ならば職員に話を聴きましょう。

初めて何かを利用するときに評判って参考になるでしょうよね。就活中の方の場合はそれこそ自分が働こうと検討している職場がどんなところか気になるでしょうよね。
一例として、介護のしごとのイメージでは、人手不足で激務、人間関係で苦労し沿うなどマイナスな印象を持っている人が多い印象です。

求人情報をけい載しているホームページの中には、企業の評価やレビューを載せていたり求人ホームページの担当者がページけい載前に実際に企業に伺って独自のチェックリストを使っていわゆるブラック企業に該当しないかを確認してけい載する・しないを決めているホームページもあるようです。しごと選びをする際には多様な情報を参考にしましょう。介護のしごとに復帰を考えているけれどおこちゃまもいるし昼間だけしか働けないという方もいらっしゃるかと思います。



それならばデイサービスの求人を捜しましょう。

デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、他の利用者と共にご飯や機能訓練といった介護サービスをうけるものです。日中にオープンしているため、基本的に夜勤はないですよね。


また、利用者が老人ホームなどに入居するほど重度の介護状態ではないが、介護をしている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場を復帰するにはぴったり良い環境だと思います。


「できるだけ介護をしない」高齢者施設。

というキャッチコピーの求人情報を見かけました。


介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、幾つかのことがわかりました。

まず、施設の種類としては地方自治体・社会福祉法人が運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般型の他に介護型もあり、そのちがいとしては、介護型の場合職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴介助はしません。
また、自治体からの助成をうけているので有料老人ホームとくらべ低額で入居することが可能です。
福祉関係の資格持っていてで就職先を見つけたい、あるいは転職を真剣に考えているという方、そんな方におすすめな求人転職情報ホームページがジョブパワーズです。募集情報には業種・職種やお給料だけではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験をいかしやす沿うです。また、ブランクが長いけど大丈夫?年齢制限はセーフ?という人むけに自分の条件に合うよう細かく検索機能で絞り込向ことが可能です。それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。
この前、介護士をしている友人と話をしました。

その時に介護のしごとについて話を聞いて見たところ転職やキャリアアップがしやすい職業のようです。話によると、介護の現場ではもともと女性の比率が高くスキルアップやステップアップを考えた際に性別が関係なくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多い沿うです。また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。

人手が足りていないということは常に求人があるので今からはじめる方でも採用されやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職捜しに困らないということです。将来の親の介護を見据えて手に職として介護をはじめる40代、50代の方が増えています。



一般的な求人ホームページだとなかなか40代、50代OKの求人はないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。新卒と40代、50代で介護をはじめた人とではそれぞれに良さがあるからです。
例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。
それに対し、40代、50代の方であれば親子のような距離感で付き合いやすいということもあります。
少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護求人件数も増えています。

でも、自分で色々なホームページを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。

そんな方は派遣会社を検討してみてはどうでしょうか。登録していいところとしては、エージェントが求職者の要望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、面接対策や条件交渉も行なってくれます。



見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。

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