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当サイトは山梨県山中湖村で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

山梨県山中湖村の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

医療や福祉関係の資格を持っていて就職先を見つけたい、あるいは転職をしようかと考えている方、そのような方に是非お勧めするのが求人・転職情報サイトジョブパワーズです。

募集要項には職種や時給のみならず、介護資格士、看護師免許などといった資格もちの人を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を活かしやすそうです。

また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人向けに細かく検索で絞り込向こともできます。それでも心配という方は採用担当者と応募者で直接やりとりができますので、そこで聞いてみるのもお勧めです。皆様は仕事・職場を探す際にまず見る箇所はどこですか。多くの人は福利厚生と給与面を気にしていると思います。


そこだけ見て仕事を始めたけどやりがいがない、仕事をしていて楽しくないという話を聞くことがあります。

介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみると面と向かって人に感謝をされるのがかなり嬉しい、ゲンキのなかった人がどんどんゲンキになっていくところを見れて自分が人の役にたつ仕事をしていると実感できると言っていました。求人情報を見てみると様々な会社が募集をしていて一人一人のはたらき方にあった職場が見つけられそうです。

介護士として働いている知り合いが最近、求人サイトをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といっても様々なタイプの施設があることを知りました。


たとえば、普段老人ホームと呼んでいる中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼ばれる長期的・終身入居の施設など種類があるそうです。老健では、家庭への復帰を目指し医療ケアなどをメインにおこない、リハビリをおこないながら食事・入浴などの生活支援をします。特養では、自宅での生活が難しい要介護者を対象としているため栄養管理や入浴、掃除や洗濯などの生活支援がメインになります。

親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設(老健)と特別養護老人ホーム(特養)というよくわからない名称が出てきてちがいがわからない。
そんな方向けに求人サイトなどで少し調べてみました。特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。


そのため、長期的な入居が可能となっています。


しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気があり中々入居できないということもあります。


介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており利用期間は長くて1年間くらいになります。



夢のためにお金を貯めたい、趣味の時間に昼間は充てたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。求人情報を調べると仕事内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。
また、取得している資格により支給される資格手当もあります。
老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。勤務サイクルが一定であることから夜勤専従というはたらき方を選択する人も増えてきています。


労働形態を選択する人も増えてきています。



転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良さそうです。
登録すると転職エージェントから自分の条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)にあった求人をしている企業が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。最初から正社員として入社して、実は求人時の条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)と違っ立ということもあります。
確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としてももとめていた人材だったかを確認します。派遣期間の就業や正社員登用時の条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方に勧めたいのが特養を初めとした24時間開いている介護施設での夜勤です。

実際の求人情報を調べてみると時給制の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。
また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月に10日前後勤務して残りは自由に過ごしている方もいるようです。


空いた時間を有効に使うためにパートをしようと思った時にどんな基準でさがしますか?多くの方は自宅から近い、自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。
求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格を取得していれば資格手当がつくこともあります。その場合、ブランクがあって不安かもしれませんが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。

また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるため無理のない条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)のパートを探してみてちょうだい。



近い将来にやってくる親の介護を鑑みて仕事として介護を始める40代、50代の方が増えています。普通の求人サイトでは中々40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。
新卒で入ってきた人と40代、50代で介護を始めた人とでメリットが異なるからです。

たとえば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあります。それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。


キャリア形成って仕事の上では重要ですね。キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。


具体的な方法(選択を誤ると、取り返しのつかないことになることもあるかもしれません)としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。



特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。



手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。生活相談員としての条件(満たすことができないと望みや要望が叶えられない可能性が高いです)をクリアして入所から生活までの相談や援助を行なう。要介護者のケアプランを制作するケアマネジャーの資格を取得する。など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

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