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ジョブパワーズ!

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当サイトは山梨県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

山梨県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

今、契約社員として働いている方、将来の計画ってどう描いていますか?ゆくゆくは正社員になりたいという人は多いと思います。


とはいえ、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目さす、あるいは、正社員として働ける会社へ転職するかのどちらかでしょう。

複数の職種が掲載されている転職ホームページの利用もいいのですが現在のおシゴトの経験をより活用したいなら福祉分野に特化している求人ホームページジョブパワーズのように業種や職種を絞って掲載している転職・求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。ホームページによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職が決まると祝い金がもらえるホームページもありますよ。

子育てもひと段落してきて昼の空いた時間にパートをしてみようかなと考える方もいるでしょう。折角なので昔やっていたシゴトに近いこともしくは保有している資格が役にたつものを選びたいでしょう。

例を挙げると、介護福祉士の資格を所持している場合、コンビニエンスストアやスーパーよりもケアスタッフは給与が高く、日勤夜勤も選べます。また会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせて働け沿うです。

ジョブパワーズのように職種を限定した求人ホームページも増えてきているので自分の資格・経験を有効活用しやすくなってきていますよね。治療が困難な病を持つ患者の苦痛をできる限り軽減し、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。

延命に時間をかけるのではなく、患者が穏やかに過ごすための生活の質の向上・維持のために専門チームがケアをしてくれます。



専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。

看護師としてスキルやキャリアアップできる可能性があるので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので捜すことをお勧めします。


ただ1つ注意点として、終末医療は報われないことに辛さを感じることもあるようです。自由な時間が多い為パートを始めようと考えた時に何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。
求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど社会資格を持っていると資格手当が支給される場合もあります。



その場合、ブランクがあって不安かも知れませんが多くの施設では未経験者OK!経験者大歓迎という求人が多い為心配はいりません。

また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて下さい。あなたは介護と言うおシゴトについてどのような印象を持っていますか?恐らく多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと感じているのではないでしょうか。でも、それは真実なのでしょうか。


実は、介護のおシゴトというのははたらきやすい上自由がきくシゴトなのだ沿うです。
たとえば、日中だけ営業しているデイサービスの求人なら基本的には夜勤はありませんし、24時間営業とも言える老人ホームなどの場合でも日勤だけというはたらき方も可能です。
逆に、夜勤を希望すると手当がたくさんつくので積極的に夜勤を希望することで給料をアップ指せる方や、夜勤だけを月10日くらい働いてアトは自由に過ごす方もいる沿うです。シゴトをする上で気になるのが給与です。よく、給料を上げたいなら「資格を取得すること」と耳にします。
経営者および人事向けのポータルホームページが調べた結果では資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。


その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。たとえば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いと言うことになりますので、採用されやすいということなのです。介護業界では資格取得の援助があったり資格取得後には給料がアップする制度を設けている企業も多いです。近い将来にやってくる親の介護を鑑みてシゴトとして介護を覚えようと考える40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページではなかなか4、50代可の求人はあまりないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。

新卒と40代、50代で介護を始めた人とではそれぞれに良さがあるからです。たとえば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。

一方、40代、50代の方だったら、親子のような関係性を築きやすく仲良くなりやすいということがあります。


介護のシゴトの代表的なイメージとしてシゴトはハードで時間の自由が利かない、夜勤がある、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいます。そのイメージが強いからか、夜勤は嫌だなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日中だけ働くというはたらき方も可能です。


求人ホームページを見るとわかりますが日中だけ運営されている施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的には夜勤はありません。

また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも日勤だけという条件が施設側から許可されれば十分可能です。親族の介護をしてきたけど負担になってきた方の中には、介護士に頼もうか検討している方もいると思います。
でも、介護サービスってどんな内容があるんでしょうか、介護専門の求人ホームページなどを利用して内容を調べてみました。大きい分類(特徴や個性に合わせて行われていることがほとんどです)として訪問介護・訪問看護などの自宅で受けれる訪問サービス、デイサービスなど基本的には自宅で生活しながら施設に通って受ける通所サービス、有料老人ホームなどの施設に入居して24時間体制で受ける施設サービスの3つがあります。施設サービスの利用を考える場合、介護内容の違いや企業運営・地方自治体運営で費用や寝たきり以上の方が対象になるなど条件が変わってきます。どういうサービス形態で受けるかを決めてから条件の合うサービスを選ぶ参考にして下さい。介護の求人についてwebで調べていたところケアスタッフ内でも施設タイプによって人気に差があるようです。それは、利用者が日中に利用するデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、介護度の低い利用者が多いグループホームなどの高齢者向け住宅です。


施設の種類によって人気に差があることは確かですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。

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