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当サイトは山梨県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

山梨県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

契約社員として働いている方に質問です。
将来の計画はどのようにお考えですか?ゆくゆくは正社員になりたいという人は多いのではないでしょうか。
だからといって、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。

一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目さす、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。



色々な職種を包括している転職サイトの利用もお薦めですが今のシゴトの経験を活かしたいとお考えの場合には介護求人に強いジョブパワーズのように特定の職種のみけい載している求人・転職サイトを利用してみてはいかがでしょうか。サイトによっては検索条件の絞り込みや担当者と直接やりとりができる他、就職祝い金が貰えるなど特質のあるサイトも多いです。働く上で大事になるのが給料です。よく、収入を増やしたいなら「資格を学ぼう」と耳にします。



経営者および人事向けのポータルサイトが調べた結果では資格の取得支援を行っている企業は約75%、その内の約30%は支援期間を設けていたり、受験回数に制限を設定するなど「制限付き援助の企業」となっています。その他に給料を上げる手段としては、転職がありますね。

ちなみに、介護業界は「慢性的に人手不足」という話を聞いたことないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになるのですので、採用されやすいということなのです。
介護業界は積極的に資格取得支援を行っている企業も多く、資格取得後にはお給料が増える制度を設けている企業も多いです。
夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。



どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。

未経験だけど大丈夫?他の業種はしていないけど求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。


また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、利用者に年齢が近いので「親子の関係」のように感じるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもある沿うです。

他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。

ケアスタッフへの復帰を希望しているのだけど子供がいるので夜間は働けないという方もいるかと思います。

それならばデイサービスの求人を捜しましょう。デイサービスでは高齢者が日中に施設に通い、他の利用者といっしょに食事や機能訓練といった介護サービスを受けるものです。

デイサービスの営業時間は日中のため、夜勤は基本的にはありません。また、デイサービスを使用する高齢者は重度な状態ではないけども、介護をしている家族の負担を軽減したいといった理由で利用することが多いと言われているので現場復帰にはちょうどいいのではないでしょうか。現在、web上には多彩な求人サイトがありますが、正直、どういった基準でサイトを選べばいいかわからないですよね。

サイトを分類すると大聴く分けて2種類(コレクターは全て揃えたくなってしまうものです)があります。営業、企画事務系など業種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系など1つの職種に絞ったサイトです。やりたいシゴトが明りょうに決まっている、持っているスキルを活用したい場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたいシゴトが見つかる確率は高いです。また、職種を絞ったサイトの中でもサイトごとの特質があり比較していくと、事前に職場見学ができること、採用担当者と応募者が直接連絡を取り合えるのが特質なサイトなど異なることがわかりました。



医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方にオススメの求人情報サイトはジョブパワーズです。

募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護資格や看護師免許などといった資格所持者を募集しているかわかりやすく、前職の経験を活かしやす沿うです。また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人向けに詳細に検索で絞り込むことが可能です。それでも心配という方は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。介護の求人についてwebで調べていたところケアスタッフ内でも特に人気の施設タイプというものがあるようです。



それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや老人介護を24時間体制で行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。施設タイプで人気は差があることは確かですが、結局のところ、運営会社によって環境や労働条件は大聴く変わります。


優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、賃金設定や福利厚生 などに注目しましょう。
また、職場見学ができるなら是非見学をしましょう。

世間的なイメージとして介護業界のシゴトと聞くとシゴトがハードで夜勤があって時間に自由がない、長時間労働というマイナスのイメージがあるとおもいます。そのイメージを持ってしまい、夜勤はやりたくないなぁ、時間に余裕のある日中のみ働くことは出来ないのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけというはたらき方も可能です。
求人情報を見るとわかりますが日中だけ営業しているデイサービスなどに勤務すれば、ほとんど夜勤もありません。また、24時間営業とも言える老人ホーム・介護施設でも採用時の交渉次第で日勤だけというはたらき方もできます。持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホーム(特養)などの24時間営業といえる施設で夜勤しかはたらきたくないという方がいるようです。
その理由としては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で10日間くらい働いてアトは自由に生活するなど自分の趣味の時間に充てやすいからです。

このように思っている以上に介護のシゴトははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤でのみ働くという方や子供がいるので日中しかはたらきたくないという場合には、デイサービス、デイケアで働くなど様々なはたらき方があります。「介護をしない」高齢者施設。というキャッチフレーズの求人情報がけい載されていました。できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみたところ、このようなことがわかりました。
求人情報を見た施設は自治体の助成を受けて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。一般的にイメージする老人ホームとの違いは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、一般型では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。


また、地方自治体が運営を行なっているので老人ホームとくらべ低額で入居することができます。

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