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当サイトは宮城県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

宮城県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

この前、介護士のお友達に久々に会いました。


その時に初めて分かったのですが実は介護業界はスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護の職場では女性が多いので女性でも出世やスキルアップの障害にはならなくキャリア形成のための資格取得の費用を会社が負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。

また、人手不足といわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手が足りていないということは常に求人があるので今から始める方でも採用されやすく、資格を持っていればUターン就職を考えても困りません。

お金はほしいけど自分の時間も大切にしたい、介護施設で夜勤をすることで解決できるかも知れません。

求人情報を調べてみると業務は大変沿うですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え夜勤1回あたりだいたい3000から8000円くらいと他の職業に比べ多めに支給されます。
また、資格手当の制度があり自力で所得を増やせます。
老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、そのために、少ない日数で高収入が得られ、そのために、勤務日数が少なくても高収入が得られ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから今のしごとは楽しいけど職場環境が合わない、子育てをきっかけにしごとから離れていたけどそろそろ復帰したいなという場合、有名な求人サイトで捜してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が活かせ沿うなしごとが見つかりにくい時があります。
そのような時、どうやって捜せば良いのでしょう。近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。ジョブパワーズという求人サイトは医療福祉関連専門の募集だけが載っています。同じ地域で働く場合、有資格者のほうが給料が高く設定されているのが一般的です。少子高齢化が進行している現在、重要とされているしごとがあります。
たとえば、介護のしごとです。今、重要ということは求人が多いのではないかとサイトを見てみると正社員の募集が予想以上に多い状況でした。
福利厚生や制度も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後に職場復帰を考えている人も働きやす沿うです。
スキルアップ支援やそれに伴う資格手当も設定されているので上を目さしたい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。

資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そんな方にオススメな求人転職情報サイトがジョブパワーズです。



募集内容には職種や給与だけではなく、介護の資格や、看護師の免許など、資格所有者を募集しているかが一目でわかりやすく、今までの経験を充分に活かせ沿うです。

また、ブランクがあるけど大丈夫?年齢制限とか大丈夫?という人むけに拘り検索機能で絞り込向ことも可能になります。
それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりができますので、その場で聞いてみるのもいいでしょう。


一般的なイメージとして介護のしごとと聞くとしごとがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、長時間に及ぶ労働というあまり良くないイメージがあるとおもいます。そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、日中だけの勤務って出来ないのかなぁと思った方、結論を言うと日勤だけの働き方も出来ます。

求人情報をインターネットで調べてみると日中だけオープンしているデイサービスなどに勤務すれば、基本的に夜勤はありません。
また、24時間対応が必要な老人ホームなどの施設でも面接の時などに施設側と交渉し日勤だけという働き方も可能です。少子高齢化により老人ホームなどの施設が増加しそれに比例するように介護求人件数も増えています。


でも、多様なサイトがあって自分の条件に合ったしごとを捜すのは大変です。そんな方は派遣会社の利用を検討してみてはどうでしょうか。

登録していいところとしては、エージェントが求職者の要望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、応募者が直接施設に聞きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先での人間関係トラブルや聞いていた条件と違った場合などの相談にも乗ってくれます。場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。介護のしごとに復帰を考えているけれど子供もいるし夜間は働けないという方もいるかと思います。

それならばデイサービスの求人を捜してみることをお薦めします。デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者とともにご飯や機能訓練といった介護サービスをうけるものです。



日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。


また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減指せたり、他人とのコミュニケーションを目的とし利用する人も多いので現場復帰にはちょうどいいのではないでしょうか。介護の求人を捜しているときにひっかかる単語がありました。

それは「ケアハウス」と「老人ホーム」の違いについてです。一般的には、同じ施設のようなイメージですが、調べてみたところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームのことであり、市町村の助成をうけることで割と安価な料金で入居可能な福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が運営をし、自治体の助成がない福祉施設だ沿うです。2つのサービスの違いには、「老人ホーム」には入浴介助や健康管理なども行われますが、一方の「ケアハウス」ではご飯や洗濯など介護の度合いが低い方が対象になっています。

しごとをする上で重要なことはキャリア形成ですね。キャリアが上がれば給与も上がります。有効な方法としては資格を取ったり転職するといったものがあります。特に、介護業界では、その傾向が顕著です。

まずは、初任者研修と実務者研修をうけて資格を取得する。生活相談員としての条件をクリアして入所から生活までの相談や援助を行う。
介護対象者のケアプランをたてるケアマネージャーの資格を取得する。



など、資格を取ることでキャリアが上がり給与のアップにつながります。また、転職活動で求人サイトを捜してみると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。

宮城県の方向けケアスタッフの求人を探している際のお役立ち情報

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