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当サイトは奈良県明日香村で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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就労形態 正社員、パート
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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

奈良県明日香村の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

「できるだけ介護をしない」高齢者施設。というキャッチコピーの求人情報が載っていました。

介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、いくつかのことがわかりました。

求人を出している施設は地方自治体で運営している一般型軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。
一般型の他に介護型もあり、その違いとしては、介護型の場合職員が掃除や洗濯などの生活支援の他に入浴介助もしますが、一般型では、職員はお風呂の準備はしますが入浴介助はしません。

また、自治体からの援助をうけていますから老人ホームと比較すると低額で入居することが出来ます。認知症を患っているご家族を介護されている人の中には、「家をでて徘徊するような症状が出てきたので、目が離せない」と実感されている人も多いかもしれません。そのような時に利用したいのが、グループホームです。グループホームとは要介護者を対象にした少ない人数で共同で生活を送る施設のことです。


地域に密着するサービスなので入居する条件には施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることができません。国内では高齢者が増加しているという現状があり、グループホームの求人も増えています。少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。それに比例して介護求人件数も増えています。
でも、自分で各種のホームページを利用して条件に合ったしごとを見つけるのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。



登録していいと思える点として、担当者が求職者の要望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、直接施設がわに聴きづらい質問や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、就業した後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。
治療が難しい病を患う患者さんの苦痛を可能な限り軽減し、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。

延命治療に時間をかけるのではなく、患者さんの日々の生活の質を豊かにするために専門のチームが親身にケアを行ないます。
専門チームには医者と看護師のほかに、薬剤師や病院によっては麻酔科医や介護福祉士などが所属しています。

看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、まずは探すことから初めましょう。
注意点として、終末医療は現場のしごととは全然違うということは理解しておきましょう。

持っていたイメージ以上に、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤のみ募集という求人が人気なようです。その理由としては他の食に比べ多めの夜勤手当がつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてアトは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。

このように介護士などの職業ははたらき方に自由があるようで前述のように夜勤でのみ働くという方や日中しかはたらけないという方は、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方が選べます。


現代日本では少子高齢化と言われており、重要なしごとがあります。
一例をあげると、介護業です。

今、大事ということは求人件数も多いのではないかと少し求人ホームページを見てみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。

気になる待遇面も業界全体として理解があるのか出産・育児休暇制度を設けている会社が多く休暇後の職場復帰もしやす沿うな雰囲気です。
資格取得へのスキルアップやそれに伴う資格手当も設定されていますから上を目指したいという向上心、自分の力で給与を増やしたいと思っている方にも嬉しいですよね。資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!親族の介護をしてきたけど負担になってきた方の中には、介護サービスの利用を検討している方もいると思います。
でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、介護専門の求人ホームページなどを利用して内容を調べてみました。

大きい分類として訪問介護・訪問看護などの自宅に訪問してくれるサービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活しながら日帰りで施設に通うサービス、有料老人ホームなどの施設に入居してうけるサービスの3つがあります。

老人ホームなどに入居する場合でも、介護内容の違いや運営している団体により費用や条件が変わってきます。どのくらい介護が必要かなど条件の合うサービスを選ぶ参考にしてください。

今、契約社員として働いている方、将来の計画ってどう描いていますか?ゆくゆくは正社員ではたらきたいとねがわれている方は多いと思います。
では、実際にはどのようにしたら正社員になれるのでしょうか。

一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目指す、あるいは、正社員として雇ってくれる会社へ転職するかのどちらかではないでしょうか。総合転職ホームページの利用もいいのですが今のしごとの経験をより活用したいなら福祉分野に特化している求人ホームページジョブパワーズのように職種を限定して記載している求人ホームページを利用してみては如何でしょうか。



ホームページによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職祝い金が出るなど特性のあるホームページも多いのでいろいろ見てみましょう。介護の求人について調べてい立ところケアスタッフ内でも特に好評な施設の種類というものがあるようです。それは、利用者が日中に利用するデイケアや老人介護を24時間体制で行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、施設を運営する事業者によって福利厚生や手当などの労働条件が異なります。
優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、今働いている職員の平均年齢、経営形態や給与設定などに着目しましょう。また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分が働くイメージを描きましょう。
数年後に訪れるであろう親の介護を見据えてしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。普通の求人ホームページではナカナカ40代、50代可能という求人は少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。



新卒と40代、50代で介護を初めた人とではそれぞれに良さがあるからです。
例えば、介護対象者の多くは高齢者となるため、孫のような年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような距離感で素直にお願いしやすいということがあるようです。

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