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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは奈良県天理市で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【様々な希望条件に対応可能】
きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

奈良県天理市の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

奈良県天理市にある介護施設をご紹介します

社会福祉法人天寿会特別養護老人ホーム ひびきの郷
〒632-0056 介護老人福祉施設
奈良県天理市岸田町1199
社会福祉法人天寿会特別養護老人ホーム ひびきの郷
〒632-0056 短期入所生活介護
奈良県天理市岸田町1199
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒632-0122 短期入所生活介護
奈良県天理市福住町5504
あすならホーム櫟本
〒632-0004 短期入所生活介護
奈良県天理市櫟本町3012-1
介護老人保健施設ならふくじゅ荘
〒632-0001 介護老人保健施設
奈良県天理市中之庄町493-1
介護老人保健施設ならふくじゅ荘
〒632-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
奈良県天理市中之庄町493-1
特別養護老人ホームやすらぎ園
〒632-0122 介護老人福祉施設
奈良県天理市福住町5504
特別養護老人ホーム福住光明苑
〒632-0122 介護老人福祉施設
奈良県天理市福住町6328番地
福住光明苑短期入所生活介護事業所
〒632-0122 短期入所生活介護
奈良県天理市福住町6328番地
有料老人ホーム エバーライフ
〒632-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
奈良県天理市中之庄町555
特別養護老人ホーム 清寿苑
〒632-0001 介護老人福祉施設
奈良県天理市中之庄町532-1
ケアハウスふる里
〒632-0001 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
奈良県天理市中之庄町411-1
ケアハウス清寿苑
〒632-0001 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
奈良県天理市中之庄町532-1
特別養護老人ホーム 清寿苑
〒632-0001 短期入所生活介護
奈良県天理市中之庄町532-1
天理市立特別養護老人ホームふるさと園
〒632-0055 介護老人福祉施設
奈良県天理市遠田町473
天理市立特別養護老人ホームふるさと園
〒632-0055 短期入所生活介護
奈良県天理市遠田町473

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

一般的なイメージとして介護のしごとときくとしごとはハードで時間の自由が利かない、なのに給与が安い長時間労働というよくないイメージがあるとおもいます。そのイメージを持っているからか、できれば夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって無理なのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけという働き方も可能です。


求人情報をネットで調べてみると日中だけオープンしているデイケアなどの施設に勤めれば、夜勤をする可能性は低いです。また、夜間も介護が必要となる老人ホーム・介護施設でも面接時などに施設側と交渉し日勤だけという働き方も可能です。育児もひと段落し、フルタイムではたらく前にパートをしようと考える方も多いと思います。どうせならば昔やっていたしごとに近いことあるいは所持している資格が役立つものを選びたいだと思います。例えば、介護福祉士の資格を持っている場合、コンビニエンスストアやスーパーではたらくよりもヘルパーなどのケアスタッフは時給が高いですし、勤務形態も日勤のみ等選ぶことができます。

会社によっては週1日からでもOKだったり、早く感覚を戻したい方は逆に週5など、自分の生活リズムに合わせて働けるのも嬉しいですね。
ジョブパワーズのように職種を限定した求人ホームページも増加傾向にあるのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきています。
医療や福祉関係の資格を持っていて就職(仕事についていない期間が長いほど、次の就職が困難になってしまいがちです)先を見つけたい、あるいは現在転職を考えているという方、そんな方にオススメの求人情報ホームページはジョブパワーズです。
募集内容には職種や給与だけではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかわかりやすくなっており、前職の経験を活かしやす沿うです。また、休業期間が長いけど問題ない?年齢制限は?という人むけに細かく検索で絞り込むことも可能です。それで持ちょっと心配…という場合は採用担当者と求職者で直接やりとりができるためそこで聞いてみるのもいいでしょう。将来の親の介護を見据えてしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。
一般的な求人ホームページではナカナカ4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。
新卒と40代、50代で介護を初めた人とではそれぞれに良さがあるからです。
例えば、利用者のほとんどは高齢者となりますので、孫のような年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがあります。一方、40代、50代の方だったら、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。
はたらく上で大切になるのが給料です。よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。企業の経営者むけのポータルホームページが調査した結果によると資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限をつけていたり「援助に制限がある企業」となっています。他にお給料をアップ指せる方法としては、転職があります。例えば、介護業界は「人手不足」という話を聞いたことはないですか?つまり、労働者としては人手不足は求人件数が多いと同義なので、採用されやすいということに繋がります。

また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。介護業界の求人を見ていると気になる単語がありました。
それは「ケアハウス」と「老人ホーム」のちがいについてです。一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ぶようで、市町村の助成をうける形で割と安価な料金で入居可能な福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間運営で自治体の助成をうけていない施設のことのようです。



サービスのちがいは主に、「老人ホーム」では入浴介助をしたり健康面の管理などもおこなわれますが、一方の「ケアハウス」では食事や洗濯などの介護レベルが低い方が対象です。


企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみるとよく記載されているのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までと年齢を絞った求人です。

では、40代以降の方はしごとをどう探したらいいのでしょうか。
一つの方法としては年齢制限がないしごとを探すことでしょう。



例えば、介護業界があまり制限のない業界です。というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。

一例として、今まで別業界で得た知識や経験から新しい発見があったり利用者との年齢差が少ないので親子関係のように比較的早く打ち解けることが多いと言われています。

ケアホームがどういうものか知っていますか?本で調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、食事のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だ沿うです。
なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。



高待遇・好条件の求人も少なくありません。なので、転職活動中の方には、選べる条件が多くなっているのです。



他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することにより資格手当がつくこともあるでしょう。

自分のスキルやキャリアに応じて職場を選びましょう。


「介護をしない」高齢者施設。
が売り文句の求人情報が記載されていました。できるだけ介護をしないとはどういうことなのか調べてみ立ところ、以下のようなことがわかりました。


まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している軽費老人ホーム(ケアハウス)のことでした。
一般的にイメージする老人ホームとのちがいは、老人ホームでは職員が入浴や食事介助をしますが、軽費老人ホームでは、職員は掃除や洗濯などの生活支援はしますが入浴介助はしません。また、自治体からの助成をうけているので有料老人ホームとくらべ低い月額で入居することができます。



介護のおしごとをしている知人とこのまえ話をしました。話を聞いていると「しごとがきつい割にお給料が少ない」と言っていました。



きっと世の中には、同じような方がいるんでしょうね。ネットで求人・転職ホームページを見てみると最近のトレンドなのか、1つの職種・業種に絞った求人ホームページが増加傾向にあるようです。職種が限られた求人ホームページの中にジョブパワーズという医療介護系の求人ホームページがありました。このホームページでは、応募者が採用担当と直接やりとりができることが1つの強みのようです。

事前に採用担当とやり取り可能なのは応募する側としては納得して面接をうけることができるためいいだと思います。



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