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ケアスタッフの求人なら
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当サイトは奈良県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

奈良県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「うろつきなどの症状が出てきたので、目を離せない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。そのような方に御勧めなのがグループホームです。グループホームとは認知症高齢者を対象にした少人数で共に生活を送る施設のことです。
地域密着型のサービスゆえ入居する条件として施設と同じ地域に住民票と住居がないと入ることが可能でません。


日本では要介護者が増えているという現状があり、ケアスタッフの求人が益々増えています。


就職活動で人気の役職と言われていること務ですが、大手企業ばかり受けていませんか?少子高齢化の影響で近年、介護施設が増えてきており、それに従い事務員の求人も行われていることも多いです。

業務内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。


また、介護業界ならではの制度として、簿記検定などの事務しごとに関する資格以外にも介護福祉士やケアマネジャーなどの介護に関する資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。その資格を取得するための施設・企業側のバックアップ体制も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことが可能でるのです。

求人ホームページなどで目にするデイケアとデイサービス、どのようなちがいがあるのでしょうか。ほぼ同じじゃないの?と思われている人が大半かと思いますが何やら違うみたいです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」と分類されています。デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴といった介護サービスを受けますが、デイケアというのは、日中に施設で過ごすという点は同じなのですが利用者の目的が介護サービスを受けることではなくリハビリを受けることが目的となります。
その為に、通う目的は生活介護のサービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになります。医療・福祉関係の資格をおもちで就職先を探している、あるいは転職をしようかと考えている方、そんな方にお勧めの求人情報ホームページはジョブパワーズです。

募集情報には職種や給与だけ載っているのではなく、介護資格士、看護師免許などといった資格もちの人を募集しているかわかりやすく、今までに培ってきた経験を活かしやす沿うです。



また、ブランクや年齢制限が気になるという人むけにこだわり検索機能で絞り込向ことが可能でるのです。それでも条件が合致するか不安という時は採用担当者と応募者で直接やりとりが可能でるのでそこで聞いてみるのもいいでしょう。転職活動中の方は人材紹介会社に登録するのもいいかも知れません。


登録すると派遣会社のエージェントから自分の願望している条件の企業が紹介され、面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。

正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件が違うと言うこともあります。では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。

紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。


不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。
予想外というのも変ですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤のシフトは人気なようです。

そのりゆうとしては1勤務ごとの夜勤手当がつく企業が多く、夜勤で数日間働いてあとは休日にして自分の趣味の時間に充てやすいからです。予想以上に介護のしごとは働き方に自由があるようで前述のように夜勤で数日間のみはたらくという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方が選べます。

生活にゆとりを持たせようとパートを始めようと思った時にどんな条件で探しますか?多くの方は家から近い、自給や交通費支給などの待遇面を考えると思います。


求人内容を見てみると、介護福祉士の資格を取得しているなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。産休などでブランクがあり、不安な方もいるかも知れませんが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という募集が多いので安心して応募できると思います。

また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて頂戴。少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。それに伴い介護求人件数も増えています。でも、自力で条件に合ったしごとを捜すのは大変です。



そんな方は派遣会社を利用してみてはどうでしょうか。登録するりゆうとして、コーディネータが求職者の願望にできる限り合った勤務先を探し、勤務先の見学に同行など、応募者が直接施設にききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。

その通り、施設側から正社員登用されることも多いようです。
自分の夢のために早くお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ造りたい、という方に勧めたいのが特養を始めとした24時間やっている介護施設での夜勤です。
求人情報を調べて見ると時給制の雇用の場合、夜勤手当として1勤務あたり3000から8000円が支給、時給制ではない場合、夜勤の日給25000円など募集などがあります。
また、それ以外にも資格を得ると追加で資格手当が支給されることが多く、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。


実際に、夜勤で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。

今のしごとはつづけたいと思っているけど職場環境が…、介護を機に現場から離れていたけどそろそろ復職しようかなという場合、有名な求人・転職ホームページで探してみたけど自分の資格や職歴が活かせるようなしごとが見つからない場合があります。では、どのように捜すのが無駄がでないでしょうか。
近年、資格や職種を限定した求人ホームページが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人ホームページの特徴として、医療や介護などの求人のみが募集されています。


同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが時給が高く設定されている為ぜひ利用しましょう。

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