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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは大分県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

大分県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

自分の夢のためにお金を貯めたい、自分の趣味の時間をできるだけ取りたい、という方にちょうどなしごとが特養を初めとした24時間体制で運営している介護施設での夜勤です。


求人情報を確認すると時給制の施設の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない契約社員などの場合、日給25000円前後の募集があります。

また、それ以外にも資格を取得すると資格手当が追加で支給され、資格取得を積極的に支援してくれる企業がとても多いです。

実際に、夜勤をしている方の中には、月に10日ほど働いてアトは自由に過ごしている方もいるようです。


人の役に立つおしごとといえばどのようなおしごとが思い浮かびますか?まず最初に出てくるのが医者だと思います。ただ、人の役に立ちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。

もっと生活に身近な介護のおしごとではどうでしょう。
インターネットで口コミを調べてみたら1番の魅力・やりがいは笑顔で喜んでもらえる、無表情だった方の笑顔が出てきて感謝されるときが多いようです。



その他にも、キャリアアップしやすいことや日勤のみの求人は持ちろんのこと、手当がつく夜勤だけ10日だけ働いて残りは自由に過ごすなど存外自由があるしごとだとわかりました。転職活動中の方は人材紹介会社の利用を考えても良さそうです。


登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。
面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。
正社員として採用されても実際の条件と求人時の条件がちがうということもあります。
では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として例えば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側もつづけて働いて貰いたいかをチェックします。
派遣社員あつかいなので派遣期間時の就業や正社員登用時の勤務日などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。


求職活動をするときに利用する求人サイトの応募条件を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった年齢が条件になっている求人です。では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。年齢を気にしないしごとを捜す以外にないでしょう。例えば、介護業界があまり制限のない業界です。



その訳として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。



例えばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、利用者との年齢差が少ないので親子関係のように少し失敗しても利用者から見ると微笑ましく思われることがあり、結果的に仲良くなりやすいことがあります。

しごとをする上でキャリア形成って気になりますよね。


キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。
具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。


まず、初めに初任者研修・実務者研修を受講してから資格を取得する。生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。


要介護者の介護計画をプランニングするケアマネージャーの資格を取る。など、資格を取得することが=キャリアアップ=給与アップに繋がります。また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。
あなたはケアホームを御存知でしょうか?インターネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供する施設とのことです。


なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。ですので、休職や転職を考えている方は様々な選択肢があるのです。他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得していると資格手当が支給されます。

自身のキャリア形成を描いている方にはおすすめの業界です。介護の求人についてインターネットで調べてい立ところケアスタッフ内でも施設タイプによって人気に差があるようです。それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや24時間体制で老人介護サービスを行っていて夜勤手当がつく有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多い高齢者住宅です。勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、事業者によって環境や労働条件が異なります。



主な見分け方としては、就活などと同じで人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。



また、職場見学ができる企業なら是非見学をして自分が働くイメージを描きましょう。就職活動で人気の職種とされている事務ですが、大企業だけをうけていませんか?少子高齢化の影響で最近は介護施設が増加してきており、事務の求人がたびたび行われています。



やっているしごと内容も来客受付や電話の対応、備品の発注や請求書づくりなど他の会社と変わらない内容になっています。


また、介護世界ならではのいいところとして、事務の資格だけでなく介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取ると給与以外に資格手当がもらえます。


その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自力で毎月の給与を増やすことができます。今のしごとはつづけたいと思っているけど職場環境が…、出産のためしごとをやめたけどそろそろ復帰しようかなという場合、大手の求人サイトでしごとを捜してみたけど保有している資格を生かせるような求人がナカナカ見つけられない時があります。



では、どうやって捜すのが効率的でしょうか。最近、職種を絞った求人サイトが増えていることを御存知でしょうか?ジョブパワーズという求人サイトを例に挙げると、この求人サイトは医療や介護などといった求人情報のみが掲載されています。


同じ地域の求人と比較した場合、資格が求められているしごとのほうが時給が高く設定されているのでぜひ利用しましょう。ケアスタッフについてどのような印象を抱いていますか?多くの方は「きつい、汚い、給料が安い」の3Kだと思っているでしょう。でも、実際のところはどうなのでしょうか。介護のおしごとと実は、はたらきやすくて割と自由が聞くしごとなのだそうです。例えば、日中だけオープンしているデイサービスの求人ならば夜勤がありませんし、また1日中可動している老人ホームなどでも日勤のみという選択肢が可能です。

また逆に、夜勤の場合は手当がつきますので積極的に夜勤を希望してお金を貯めたいという方や夜勤だけを月10日くらい出て残りは自由に過ごすという方もいるそうです。

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