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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは大分県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

大分県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

契約社員として働いている方に質問です。将来の計画はどのようにお考えですか?いずれは正社員で雇用されたいという人が大半かと思います。



でも、実際どうしたら正社員になれるのでしょうか。
一つの方法として今の職場から社員登用を目指す、もしくは、正社員としてはたらける会社へ転職するかのどちらかだと思います。


複数の職種が掲さいされている転職ホームページの利用もいいのですが現在のおしごとの経験をより活用したいなら医療福祉系に特化しているジョブパワーズのように職種を限定して掲さいしている求人ホームページを利用してみてはいかがでしょうか。
ホームページによっては検索条件の絞り込みや担当者と直接やりとりができる他、就職祝い金がもらえるなど嬉しい特典があるホームページもあります。

就職活動で志望者の多い事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が行なっているしごと内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。

資格を取得するための費用負担などの制度も充実しており自分の考え方次第で思っている以上に給与を増やすことができます。大病を患う患者さんの苦痛を極力軽減し、自分らしい生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命治療に時間をかけるのでは無く、患者さんの日々の生活を豊かにするために専門のチームがケアを行います。専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。看護師としての経験が積める可能性は高いので自分のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、積極的に募集を探しましょう。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかもしれません。
登録すると派遣会社のエージェントから自分の要望している条件の企業が紹介され、面接対策や就業中の悩みの相談ができます。
でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうと言うこともあります。



確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。

紹介予定派遣とは「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。

不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が間に入って交渉してくれる制度です。どんなことでも口コミなどの評判って気になりますよね。
求職活動中の方の場合は応募しようと思っている会社の雰囲気や環境は気になりますよね。例を挙げると、介護のしごとの場合、人手不足でしごとが大変、職員間での悪口が多沿うなど悪い印象を持っている人が多い印象です。求人情報を掲さいしているホームページの中には、企業の評価やレビューを載せていたりホームページ担当者が掲さい前に実際に企業訪問をして世間的にブラック企業と言われる企業ではないかを確認してからじゃないと掲さいしないと決めているホームページもあるようです。情報を集めてしごと選びの参考にしましょう。

最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。

その時に初めて分かったのですが実は介護業界は実は、想像している以上に転職やステップアップをしやすい業界のようです。


話によると、介護・医療の業界では女性が多かったので性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく会社側でキャリア形成につながる資格取得の費用を負担してくれるなどサポートをしてくれる会社が多いみたいです。

また、人手が足りていないといわれているのを聞いたことはないでしょうか。

人手不足と言うことは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を持っていれば地もとに帰って就職を考えても職探しに困りません。


求人ホームページなどで目にするデイケアとデイサービス、どのようなちがいがあるのでしょうか。


名前の印象的にほぼ同じだと思っている方も多いかはずですがどうやらちがうようです。介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。
デイサービスは日中施設で過ごして、お昼を食べたり入浴するなどといった介護サービスをうけますが、デイケアというのは、昼間に施設に通うという点は共とおしているのですが利用している人の目的は介護サービスをうけることでは無くリハビリをうけるために通っています。そのため、施設を利用する目的は生活介護をうけるためでは無く機能を回復指せることに重点を置いたサービスとなっているのです。

数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えています。一般的な求人ホームページでは中々4、50代可の求人はあまりないですがヘルパーや介護の世界では、年齢ってそこまで関係ないようです。



それは、新卒とある程度年齢を重ねてから介護を始めた人とで良さがちがうからです。例えば、利用者のほとんどは高齢者となっているのですので、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。

それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で素直に接しやすいと言うことがあるようです。ネット上には様々な求人ホームページがあるのですが、数が多すぎてどのホームページを使ったらいいのかわからないですよね。webホームページを大聞く分類すると2種類になります。販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なホームページと医療・介護系、ホテル業界専門など1つの職種・業種専門ホームページです。
やりたいしごとが決まっている、せっかく資格を取得したし有効的に使いたいという場合には職種・業種を絞った専門ホームページを使用したほうが条件のいいしごとが見つかりやすいでしょう。また、職種を絞ったホームページの中でもホームページごとの特長があり比較していくと、応募前に職場見学ができること、企業側の担当者に応募者が面接前などに直接メールなどで質問できることがわかっているのです。



出産のため離職していたケアスタッフに復帰したいんだけどおこちゃまがいるので夜間ははたらけないという方もいるかと思います。そんな方におすすめしたい求人はデイサービスのおしごとはいかがでしょうか。

デイサービスでは利用者が日中に施設に通い、他の利用者とともにご飯や体操などといった介護支援をうけられるものです。デイサービスは基本的に夜勤はありません。また、デイサービスを利用する要介護人は重度の要介護状態にはなっていないけど、介護をしてくれている家族の負担を軽減指せるために利用すること人も多いので現場を復帰するにはちょうど良い環境だと思います。

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