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ケアスタッフの求人なら
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当サイトは埼玉県草加市で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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おすすめ度 ★★★★★
登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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ジョブパワーズでは、豊富な求人数とエージェントの適格なアドバイスを受けることで最短3日での内定も可能です。

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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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【様々な希望条件に対応可能】
きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

埼玉県草加市の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

埼玉県草加市にある介護施設をご紹介します

メディカルホーム ボンセジュール草加
〒340-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市氷川町2149-3
特別養護老人ホーム 草加キングス・ガーデン
〒340-0032 介護老人福祉施設
埼玉県草加市遊馬町185番地
特別養護老人ホーム 柿木園
〒340-0001 介護老人福祉施設
埼玉県草加市柿木町181
ショートステイ事業草加園
〒340-0036 短期入所生活介護
埼玉県草加市苗塚町200番地2
ニチイホーム草加
〒340-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市氷川町805番2ニチイホーム草加
医療法人社団友勝会 介護老人保健施設みどりの館
〒340-0023 介護老人保健施設
埼玉県草加市谷塚町2000番地
医療法人社団友勝会 介護老人保健施設みどりの館
〒340-0023 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市谷塚町2000番地
特別養護老人ホーム フェリス
〒340-0051 介護老人福祉施設
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
特別養護老人ホーム草加園
〒340-0036 介護老人福祉施設
埼玉県草加市苗塚町200番地2
短期入所生活介護 草加キングス・ガーデン
〒340-0032 短期入所生活介護
埼玉県草加市遊馬町185番地
草加幸楽園
〒340-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市栄町3丁目1番14-3
SOMPOケア ラヴィーレ草加
〒340-0046 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市北谷3-36-8
ショートステイ フェリス
〒340-0051 短期入所生活介護
埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
草加明生苑
〒340-0053 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市旭町3-5-25
SOMPOケア ラヴィーレ草加松原
〒340-0005 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市中根三丁目31番24号
ベストライフ草加
〒340-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市新善町253
ケアサポートそうか
〒340-0022 短期入所生活介護
埼玉県草加市瀬崎3-28-5
医療法人 財団明理会 介護老人保健施設 草加ロイヤルケアセンター
〒340-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市柿木町123-2
医療法人財団明理会 介護老人保健施設 草加ロイヤルケアセンター
〒340-0001 介護老人保健施設
埼玉県草加市柿木町123-2
特別養護老人ホームクォーターヴィレッジ
〒340-0001 介護老人福祉施設
埼玉県草加市柿木町1084番
短期入所生活介護事業所クォーターヴィレッジ
〒340-0001 短期入所生活介護
埼玉県草加市柿木町1084番
草加明生苑
〒340-0053 短期入所生活介護
埼玉県草加市旭町3-5-25
介護付有料老人ホームみんなの家・草加青柳
〒340-0002 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市青柳6丁目27番地10号
介護老人保健施設 翔寿苑
〒340-0002 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県草加市青柳8-51-13
介護老人保健施設 翔寿苑
〒340-0002 介護老人保健施設
埼玉県草加市青柳8-51-13
特別養護老人ホーム プレミア草加南
〒340-0033 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県草加市柳島町890番4
あんしんホーム草加
〒340-0028 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市谷塚町1-22-17
カーサプラチナ草加
〒340-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市西町285-1
あずみ苑 グランデ草加
〒340-0054 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市新善町502番あずみ苑グランデ草加
短期入所生活介護 プレミア草加南
〒340-0033 短期入所生活介護
埼玉県草加市柳島町890番4
あずみ苑グランデ草加
〒340-0054 短期入所生活介護
埼玉県草加市新善町502番
ショートステイフェリス八幡
〒340-0006 短期入所生活介護
埼玉県草加市八幡町332-1
介護付有料老人ホームグリーンライフ草加
〒340-0022 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県草加市瀬崎2-27-15
特別養護老人ホーム アートフェリス
〒340-0041 介護老人福祉施設
埼玉県草加市松原1丁目8番15号
特別養護老人ホームフェリス八幡
〒340-0006 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
埼玉県草加市八幡町334番地1号特別養護老人ホームフェリス八幡

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

介護のシゴトに復帰を考えているけれど子供もいるし夜間や残業は無理と言う方もいると思います。

それならばデイサービスの求人を捜してみるのはいかがでしょう。


デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、他の利用者といっしょにご飯や体操などと言った介護支援をうけられるものです。

日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。
また、デイサービスを利用する要介護人は重度ではないものの、介護をしている家族の負担を軽減したいといったワケで利用することが多いと言われているので現場復帰にはぴったり良いのではないでしょうか。

営業やサービス業など全般的な求人サイトの応募要項を見ていると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった未経験の方への年齢を条件とした求人です。
では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。


年齢制限を設定していないシゴトを捜すしかないですよね。

例を挙げると、介護業界はあまり制限のないようです。

というのも年齢を重ねたからこその需要があるためです。
これまでのシゴトで得た別業界での知識の応用や介護をするときに利用者と年齢差が少ないので親子のように仲良くなりやすいことが多いなどの利点があります。

あなたはケアホームをご存知ですか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、入浴や排せつ、ご飯などの介護も提供する施設とのことです。

ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。


各施設、スタッフを集めるために高待遇・好条件の求人を出しています。

なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。



他にも、資格取得支援を行なっており、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。自身のキャリア形成を描いている方にはおすすめの業界です。医療や介護関係の資格を保持していて就職先を捜している、すでに職についているけど転職を希望しているという方、そんな方におすすめな求人・転職情報サイトといえばジョブパワーズです。
募集内容には職種や給与だけではなく、介護の資格や、看護師免許など資格を有している人を募集しているかわかりやすく、前職の経験を生かしやす沿うです。また、ブランクや年齢制限が気になるという人向けに拘り検索機能で絞り込向ことができます。
それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間利用者がいる施設での夜勤のシフトは人気なようです。

そのワケとしては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で10日間くらい働いてあとは自由に生活するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように夜勤専従として働く方や日中しかはたらけないという方は、デイサービス、デイケアなど日中のみ開いている施設で勤務するという働き方もあります。



シゴトをする上でキャリア形成って気になりますよね。キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。

特に、介護の業界ではその傾向が顕著なようです。
まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。
生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。
要介護者の介護プランを作成するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にもつながります。また、転職する際に求人サイトを閲覧すると資格を持っていることでケアマネにも就職できるといったように選択肢も広がります。「介護をしない」高齢者施設。
がキャッチコピーの求人情報が載っていました。

介護をしないとはどういうことなのか調べてみると、このようなことがわかりました。

まず、求人情報で見た施設は自治体から援助をうけて運営している一般型の軽費老人ホームのことでした。
一般型の他に介護型もあって、そのちがいとしては、介護型の場合職員が生活支援の他に入浴や排泄介助もしますが、一般型施設では、職員は生活支援をするのは同じですが入浴や排泄介助はしません。また、地方自治体や社会福祉法人が運営しているので有料老人ホームとくらべ低額で入居することができます。



現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護業界の求人件数も増えています。
でも、色々なサイトがあって自分の条件に合ったシゴトを捜すのは大変です。そんな方は派遣会社への登録を考えて見てはどうでしょうか。登録するワケとして、コーディネータが求職者の希望に合った会社を捜し、実際に会社見学に同行してくれ、直接企業側にききづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。



場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。


思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。そんなどん底な気持ちの時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいる沿うです。今までのシゴトと関係なくても大丈夫?未経験でも求人しているの?という疑問を思ってしまいますが、介護のシゴトを初めるのに早いも遅いもありません。
また、40代、50代とある程度キャリアを積んだ方の中途入社の場合、年齢が近いので利用者も気楽に感じるのか早くから仲良くなることもある沿うです。他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。
そのため、介護の求人では定年退職前となる59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いようです。転職活動中の方は人材派遣会社を利用するのもいいかもしれません。

登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。
面接時にどんな質問が多いかや就業中のサポートをしてくれます。でも、いきなり正社員として入社しても実は条件とちがうと言うこともあります。そこで、「紹介予定派遣」で働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは「正社員などの直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員としてたとえば、実際の介護現場を見て職場が合うか、企業側もつづけて働いて貰いたいかをチェックします。
不安な派遣期間時の就業や正社員登用時の給与や勤務時間などの条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に入ってフォローする制度です。

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