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ケアスタッフの求人なら
ジョブパワーズ!

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当サイトは埼玉県桶川市で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

埼玉県桶川市の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

埼玉県桶川市にある介護施設をご紹介します

桶川 ひまわりケアサポート
〒363-0008 短期入所生活介護
埼玉県桶川市坂田1365-7
ねむのき
〒363-0027 短期入所生活介護
埼玉県桶川市川田谷5830-1
べに花の郷
〒363-0008 介護老人福祉施設
埼玉県桶川市坂田字原516番地1
べに花の郷
〒363-0008 短期入所生活介護
埼玉県桶川市坂田字原516番地1
介護老人保健施設 ハートランド桶川
〒363-0008 介護老人保健施設
埼玉県桶川市坂田1725
介護老人保健施設ハートランド桶川
〒363-0008 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県桶川市坂田1725
特別養護老人ホーム はにわの里
〒363-0027 介護老人福祉施設
埼玉県桶川市川田谷7141番地の1
特別養護老人ホーム 花ノ木の郷
〒363-0001 介護老人福祉施設
埼玉県桶川市加納1824-1
短期入所生活介護事業所 はにわの里
〒363-0027 短期入所生活介護
埼玉県桶川市川田谷7141番地1
ふるさとホーム 桶川
〒363-0026 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県桶川市上日出谷977番地1
ショートステイ 花ノ木の郷
〒363-0001 短期入所生活介護
埼玉県桶川市加納1824-1
介護老人保健施設 ルーエハイム
〒363-0027 短期入所療養介護 介護老人保健施設
埼玉県桶川市川田谷4948-1
老人保健施設 ルーエハイム
〒363-0027 介護老人保健施設
埼玉県桶川市川田谷4948-1
トミオ桶川べにばなテラス
〒363-0024 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
埼玉県桶川市鴨川1丁目8-17
桶川ケアセンターそよ風
〒363-0026 短期入所生活介護
埼玉県桶川市上日出谷1245-2
特別養護老人ホームクイーンズビラ桶川
〒363-0008 介護老人福祉施設
埼玉県桶川市坂田845-1
クイーンズビラ桶川ショートステイ
〒363-0008 短期入所生活介護
埼玉県桶川市坂田845-1特別養護老人ホームクイーンズビラ桶川

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

みなさんはしごと決める際に気にしていることはなんですか。多くの人はどういったしごと内容なのかと給料面を見ていると思います。でも、それでしごとを始めたけどやりがいがなくてしごとをしていて面白くない、このしごとに対する意義がわからないという話をきくことがあります。



介護士の知り合いと話す機会があり、聞いてみるとナカナカ面とむかって人に感謝をされる機会がないので感謝されるととっても嬉しい、ゲンキのなかった人がどんどんゲンキになっていくところを見れて人から必要とされているのが実感できると言っていました。

求人状況はどうなっているのか見てみるといろいろな会社が募集をかけていて個人個人のはたらき方にあった職場が見つけられるのではないでしょうか。親の介護度が上がってしまって大変になってしまった方の中には、介護のプロに頼もうか考えている方もいると思います。
でも、介護サービスってどういったサービスがあるんでしょうか、介護専門の求人サイトなどを利用して内容を調べてみました。大きい分類として訪問介護・訪問看護などの自宅で受けれる訪問サービス、デイサービスやデイケアといった自宅で生活しながら日帰りで施設に通うサービス、有料老人ホームなどの施設に入って介助を受けるサービスの3つがあります。老人ホームの中にも、介護内容の違いや運営している団体により費用や条件が変わってきます。
要介護度などによって必要な介助内容が変わるので施設を選ぶ参考にして頂戴。

親の介護に限界を感じて老人ホームの利用について調べているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという名称が出てきてそんな方向けに求人サイトや情報サイトで少し調べてみました。特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、要介護度3以上の方が入居対象になります。

そのため、長期的な利用も可能となっています。しかし、公的施設で比較的安価で済むので、人気がありナカナカ入居できないということもあります。

介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で要介護者が入居できます。


在宅復帰を前提としたリハビリをメインにしており、在宅復帰を目指しているため入所期間も長くて1年間くらいになります。 少子高齢化により老人ホームなどの施設は増える一方です。

それに伴い介護求人件数も増えています。でも、自分で条件に合ったしごとを探すのは大変です。そんな方は派遣会社の利用を検討してみてはどうでしょうか。



登録していいところとしては、エージェントが職者の希望に合った職場を捜し、実際に職場見学に同行してくれ、色々確認をしてくれます。

直接施設がわにききづらい質問や条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、施設側の条件を満たすと勤務先でのトラブルなどの相談にも乗ってくれます。場合によっては施設側から正社員登用されることも多いようです。

治療が難しい病と闘う患者さんの苦痛をできる限り少なくし、自分らしく生きられるよう援助するホスピス。延命に力を入れるのではなく、患者が日々を穏やかに過ごせるための生活を豊かにするために専門のチームがケアを行ないます。

専門のチームには医者と看護師がいるほか、病院によっては薬剤師や麻酔科医、介護福祉士らなどによって構成されています。
看護師としての一皮向ける経験ができる可能性があるので貴方のスキルを高めたい、経験を積みたいという方は求人数が少ないので、積極的に募集を捜しましょう。
注意点として、報われないことに虚しさを感じることもあるようです。
思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。

そんなタイミングで介護のしごとに出会う40代、50代の方もいるそうです。
未経験だけど大丈夫?求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界では始めるのに年齢は関係ありません。

また、40代、50代での中途入社の場合、親の介護の経験が活かせたり、利用者に年齢が近いので親子のように感じるのか思っていた以上にすぐ仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業種、世界を見てきた知識、経験から職場内で今までこれが当然のように思っていたことが変わっていくこともあります。そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いみたいです。

しごとをする上で重要なことはキャリア形成ですね。
キャリアアップすると具体的に給与が上がるなど評価もアップします。
具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。特に、その傾向は介護業界では顕著です。手始めに、初任者研修・実務者研修を受講して資格を取得する。生活相談員としての条件を満たし入所から生活まで相談援助をする。
要介護者の介護プランを作成するケアマネージャーの資格を取得する。など、資格を取得すればキャリアアップしますから昇給にも繋がります。

また、転職する際に利用する求人サイトを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。

介護のしごとに復帰を考えているけれど子供もいるし夜間は働けないという方もいるかと思います。


そんな方にお奨めの求人はデイサービスのおしごとです。
デイサービスは要介護者が昼間施設に通い、他の利用者と伴にご飯や体操などといった介護支援を受けられるものです。

日中にサービスが提供されるため、基本的に夜勤はありません。また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度の要介護状態にはなっていないけど、介護をしてくれている家族の負担を少なくしたり、他人とコミュニケーションをとるために利用する方も少なくないので、現場復帰にぴったりのおしごとだと思います。どんなことでも評判って気になりますよね。

就職活動中の方の場合はそれこそ自分がはたらきたいと思っている職場の環境などが気になりますよね。例えば、介護のしごとでは、人手が足りていなくしごとが大変、職員間での悪口が多そうなど悪い印象を持っている人が多い印象です。



求人情報を記載しているサイトの中には、企業の評価やレビューを載せていたりサイト担当者が記載前に企業訪問を行ない求人情報と違いがないか、労働環境はどうなっているのかをチェックして記載するかどうか決めているサイトもあるようです。情報を集めてしごと選びの参考にしましょう。


しごとをする上で気になってしまうのがお給料でしょう。
よく、収入を上げたいなら「資格を取得しよう」とききます。企業の経営者向けのポータルサイトが調査した結果によると資格取得支援を実施している会社は約75%、そのうちの約30%は支援期間を設けたり、資格の受験回数に制限があったり「援助に制限を設けている企業」のようです。



他に給金を増やす方法としては、転職がありますね。

ちなみに、介護業界は「人手が足りない」という話を耳にしたことはないですか?ということは労働者側としては人手不足=求人件数が多いということになりますので、採用されやすいということなのです。


また、介護業界は積極的に資格取得の援助を行なっていたり取得後には給与アップする制度を設けている企業も多いです。


埼玉県桶川市の方向けケアスタッフの求人を探している際のお役立ち情報

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