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ジョブパワーズ!

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当サイトは千葉県銚子市で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
就労形態 正社員、契約社員、パート
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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就労形態 正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣
介護求人の対応エリア

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

千葉県銚子市の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

千葉県銚子市にある介護施設をご紹介します

特別養護老人ホームさざんか園
〒288-0825 短期入所生活介護
千葉県銚子市新町959番地4
特別養護老人ホームさざんか園
〒288-0825 介護老人福祉施設
千葉県銚子市新町959番地4
介護老人保健施設慈風苑
〒288-0837 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県銚子市長塚町3丁目609番地の2
介護老人保健施設慈風苑
〒288-0837 介護老人保健施設
千葉県銚子市長塚町3丁目609番地の2
個室ユニット型特別養護老人ホーム松籟の丘
〒288-0863 介護老人福祉施設
千葉県銚子市野尻町1472番地の1
介護老人保健施設とよさと
〒288-0874 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県銚子市豊里台1丁目1044-746
介護老人保健施設とよさと
〒288-0874 介護老人保健施設
千葉県銚子市豊里台1丁目1044-746
特別養護老人ホーム松籟の丘
〒288-0863 介護老人福祉施設
千葉県銚子市野尻町1472番地の1
介護老人保健施設なぎさ
〒288-0836 短期入所療養介護 介護老人保健施設
千葉県銚子市松岸町4-778-55
ショートステイさんきゅう
〒288-0805 短期入所生活介護
千葉県銚子市上野町215
介護老人保健施設なぎさ
〒288-0836 介護老人保健施設
千葉県銚子市松岸町4-778-55
ショートステイ松籟の丘
〒288-0863 短期入所生活介護
千葉県銚子市野尻町1472番地の1
地域密着型特定施設「みつばレジデンス」(介護付有料老人ホーム)
〒288-0874 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
千葉県銚子市豊里台1丁目1044番地の20
特別養護老人ホームシオン銚子
〒288-0874 介護老人福祉施設
千葉県銚子市豊里台1-1044-745
地域密着型特別養護老人ホームシオン銚子
〒288-0874 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
千葉県銚子市豊里台1-1044-745

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

介護のしごとへの復帰を要望しているのですがコドモがいるし日中しか働けないという方も多いかと思います。そんな方にお勧めしたい求人はデイサービスのおしごとはいかがでしょうか。デイサービスというのは利用者が日中施設で過ごし、他の利用者と供に食事や機能訓練といった介護サービスをうけると思います。
日中にオープンしているため、基本的に夜勤はありません。
また、デイサービスの利用者は介護施設に入居するほど重度の要介護状態ではないけれども、在宅介護をしてくれる家族の負担を軽減したいといったワケで利用することが多いと言われているので現場復帰にちょうどのおしごとだと思います。最近知って驚いたのですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設で夜勤しかはたらきたくないという方がいるようです。
そのワケとしては基本給の他に夜勤手当が多くつくので夜勤で週に数回働いてアトは自由に生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)するなど自分の夢のための貯金や趣味に時間が使いやすいからです。

持っていた印象以上に介護業界の労働形態は自由で前述のように手当のつく夜勤でのみはたらくという方やコドモがいるので日中しかはたらきたくないという場合には、デイサービス、デイケアで勤務するというはたらき方もあります。

ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?インターネットで調べてみ立ところ、障害程度区分2以上に該当する方に対して、共同生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)をおこなう住居にて、日常生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)支援に加え、夜間には入浴・排泄・食事などの介護を提供する施設ということのようです。なお、少子高齢化に伴い介護業界では常に人不足に陥っているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。
なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。



他にも、資格取得の支援を行っている施設があったり、資格を取得することで資格手当が付与されることもあります。


社会福祉の精神と共にスキルアップもできるお勧めの業界です。人の役に立つしごとをやりたい、という想いから介護のしごとを目さす人が増えています。どんなことでもですが、未経験だけど大丈夫かな?と不安(あまりにも頻繁に強く感じるようなら、カウンセリングなどが必要かもしれませんね)を少なからず感じてしまいますよね。

でもご安心を。
求人情報を見てみると未経験・無資格でも多くの企業が問題にしておらず、はたらきながらキャリアアップにつながる資格取得を支援している企業も多いです。



少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った企業・施設を納得いくまで探すことが出来ます。
また、企業によっては、事前に企業訪問ができることもありますから実際の現場がどうなっているかを確認してから応募することが出来ます。
介護の求人について調べてい立ところケアスタッフ内でも特に人気(アイドルグループなどは、ファンではない人からみると、どこがいいのかと首をかしげたくなることもあったりしますね)の職場というものがあるようです。

それは、要介護者が日中に利用するデイサービスや24時間体制で老人介護サービスをしている有料老人ホームの夜勤、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。

勤務時間や収入面などどこに重点を置くかも重要ですが、事業者によって環境や労働条件が異なります。優良な事業者の見分け方としてよく言われるのが、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢や離職率や企業の評判が参考になるのです。

もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。

親の介護を見越してしごととして介護を身に着けようと考える40代、50代の方が増えています。

一般的な求人ホームページでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーや介護の世界では、年齢はあまり気にしなくてもよいかと思います。
新卒で入ってきた人と40代、50代で介護をはじめた人とでメリットが異なるからです。たとえば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やおねがいをするのに気が引けてしまうことがありますからす。一方、ある程度年齢を重ねている方であれば、親子のような感覚で仲良くなりやすいということがあります。


企画・事務や販売業など大手の求人ホームページの募集要項を見てみると頻繁に出てくるのがキャリア形成のため29歳まで、39歳までといった年齢が条件になっている求人です。
では、40代、50代の方の場合はどうしたらいいのでしょうか。一つの方法としては年齢制限がないしごとを探すことでしょう。



たとえば、介護業界があまり制限のない業界です。

そのワケとして、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。
たとえばですが、今までに得た別業界での知識や人脈で物事が解決したり、年を重ねたことで性格も丸くなる人も多く利用者と比較的早く打ち解けることが多いと言われています。就職活動で志望者の多い事務ですが、大きい会社ばかりうけているんじゃないかと思います。少子高齢化が進んでいるため老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人がよくおこなわれています。

しごとの内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。

また、介護業界ならではのメリットとして、事務系資格ではない介護福祉士や看護師免許などの事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。その資格を取得するための支援制度も充実していることが多いので自分の意識次第で給与・所得を増やすことが出来ます。キャリアを形成することはしごと上、大事ですね。
キャリアアップで手にできるメリットは昇給などがあります。



具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。特に、介護業界はその傾向が強いようです。
まず、最初は初任者研修と実務者研修をうけて資格を取る。


生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)相談員としての条件をクリアして入所から生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)までの相談や援助をおこなう。要介護者のケアプランを制作するケアマネジャーの資格を取得する。
など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にも繋がります。



また、転職する場合に求人ホームページを見ると資格があればケアマネとして職に就けるなどの選択肢が人がります。


デイサービスとデイケア、求人ホームページを見ているとこのような名称の施設が出てきます。
似たようなサービスを提供してくれるイメージを持たれている方もいるかと思いますが違うようです。



介護保険サービスでは「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2種類に分類されています。
デイサービスというものは昼間に施設に通い、ごはんや入浴といった介護サービスをうけますが、デイケアでは、日中に施設に通うという点は同じですが利用者の目的が介護サービスをうけることではなくリハビリのために利用しています。そのため、主目的が生活(ささいなことの積み重ねですが、疎かにしているとある日大変なことになるかもしれません)介護サービスではなく機能の回復に重点を置いたサービスになるのです。

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