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ケアスタッフの求人なら
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当サイトは北海道で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

北海道の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

お金がほしいけど自分の趣味も大切にしたい、沿ういった方が考えるのが夜勤でシゴトをする事ですが介護のシゴトをお勧めします。求人情報を調べてみると業務は大変沿うですが夜勤手当のつく会社が多く、基本給に加え1夜勤あたりだいたい3000から8000円とその支給額も多めになっています。



また、所持資格により支給される資格手当もあり、自力で給与を増やせます。


老人ホームなど24時間介護をしている施設の場合、夜勤専門スタッフを募集しているケースもあります。
夜勤のみのため、少ない日数で高収入になり、勤務サイクルが変わらないので夜勤専門という夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。余暇を有効に使おうと思いパートを始めようとし立ときにどんな条件で捜しますか?多くの方は家から近い、働きやすいなどの条件が思い浮かぶと思います。
求人情報で待遇を見てみると、介護福祉士の資格を持っているなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。その場合、休業期間があって不安な方もいるかもしれませんが、多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という求人が多いので心配はいりません。また、勤務先によっては勤務時間に融通が利く施設もあるので無理のない条件のパートを捜してみて下さい。現代日本は、少子高齢化社会と言われ老人ホームなどの施設が増加しそれに伴い介護業界の求人件数も増えています。
でも、多様なサイトがあって自分の条件に合ったシゴトを捜すのは大変です。そんな方は派遣会社に登録してみてはどうでしょうか。


登録する理由として、コーディネータが求職者の要望に合った職場を捜し、実際に勤務先へ見学に同行してくれたり、面接対策や条件交渉も行なってくれます。

見学した紹介先に納得し、勤務開始後も勤務先での人間関係トラブルなどの相談にも乗ってくれます。

勤務状態次第では、施設側から正社員登用されることも多いようです。

ケアホームという言葉を聞いたことはありますか?調べて見立ところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居において、家事等の普段の生活支援に加え、食事のお世話をはじめ、入浴や排せつといった介護を提供してくれる施設のようです。


また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。

高待遇・好条件の求人も少なくありません。ですので、休職や転職を考えている方は多様な選択肢があるのだそうです。また、施設によっては資格取得支援があるところや、資格を取得することにより資格手当がつくこともあります。キャリアップしたいと考えている方にはお薦めです。

現代日本では少子高齢化と言われており、重要なシゴトがあります。

たとえば、介護のシゴトです。重要と思われているので求人が多いのではないかとサイトを見てみると正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。
気になる待遇面は業界全体として意識しているのか多くの会社が出産・育児休暇制度を制定し休暇後に職場復帰もしやす沿うです。ケアマネジャーなどの資格取得支援や資格手当もあるので上を目さしたい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。

条件のいい会社は争奪戦になるので早めにご応募を!介護の求人を捜しているときにひっかかる単語がありました。
それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。
通常この2つの施設は同じ施設だと思われている方もいると思いますが、調べてみ立ところ、「ケアハウス」とは軽費老人ホームとも呼ばれ、自治体の助成をうける形である程度低額な料金で入居することができる施設のことで、「老人ホーム」は民間運営で自治体の助成をうけていない施設のことのようです。



サービスのちがいとしては、「老人ホーム」では入浴介助や健康管理も行なわれますが、一方の「ケアハウス」では食事や洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームというあまり聴きなれない名称が出てきてどこがどう違うのかわからない。


そんな方むけに求人サイトなどネットを利用して少し調べてみました。

特別養護老人ホームは、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、寝たきりなど特に介護の必要な方が入居可能になります。介護度が高いため終身での入居が可能となっています。

問題点として公的施設は人気がありなかなか入居できないということもあります。介護保険施設は病院を退院して安定期の基本的には在宅復帰を前提としたリハビリなどの機能回復をメインにしており在宅復帰を目さしているので入所期間も長くて1年間くらいになります。 育児もひと段落し、フルタイムではたらく前にパートをしようと考える方も多いと思います。


折角シゴトをするなら以前携わっていたシゴトに近いことあるいは所持している資格が役立つものを選びたいですよね。たとえば、介護福祉士の資格を持っている場合、スーパーではたらくよりもヘルパーは時給が高いのは持ちろんのこと、日勤のみといった条件も選べます。



会社によっては週1日からでもOKなど自分の生活リズムに合わせてはたらけ沿うです。ジョブパワーズのように職種が限られている転職・求人サイトも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきています。人の役に立つシゴトをしたい、という気持ちから介護士を目指す人が増加しているのです。スポーツでもシゴトでも初めて行うことに対して経験がないけど大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。でも安心してちょーだい。
求人情報を調べてみると未経験・無資格でもOKという企業・施設が多く、働きながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化の影響から介護の求人は多く出ているので自分の条件に合った企業・施設を慎重に捜すことができます。また、求人をしている企業によっては、事前に職場見学を行っていることもあるので実際の現場がどうなっているかを確認してから応募することができます。奨学金を早く返済したい、お金を貯めたい、自分の趣味の時間を可能な限り取りたい、という方にオススメなのが特養(特別養護老人ホーム)をはじめとした24時間利用者のいる介護施設での夜勤です。

求人情報を確認すると時給制の施設の場合、基本給の他に夜勤手当が1勤務あたり3000から8000円支給、時給制ではない場合、夜勤手当を含んで日給25000円などの募集があります。また、それ以外にも資格を取ると資格手当が追加で支給されることが多く、その資格取得費用を負担してくれる企業がとても多いです。
実際に、夜勤専従で働いている方の中には、月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活している方もいるようです。

北海道の方向けケアスタッフの求人を探している際のお役立ち情報

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