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当サイトは佐賀県で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

佐賀県の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

求人ホームページなどで目にするデイケアとデイサービス、どのような違いがあるのでしょうか。同じサービスを提供してくれるようなイメージがあるのですがどうやらちがうみたいです。


介保では「通所介護」と「通所リハビリテーション」の2つのサービスに分類されています。デイサービスは日中に施設に通い、ご飯や入浴したり頭の体操をするなどといった介護サービスをうけるのですが、デイケアというものは、日中施設に通うというところは共通点なのですが利用者は介護サービスをうけることを目的としているのではなくて「リハビリテーションをうけること」になります。


そのため、施設に通う目的は生活の介護を目的としたサービスではなく機能を回復させることを主たる目的としたサービスになります。趣味の時間も大事にしたい、趣味のためにお金を貯めたいそんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。

求人情報を調べるとしごと内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、取得している資格により支給される資格手当もあります。
老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専従という労働形態で求人を出している場合もあります。

そのため、勤務日数が少なくても高収入が得られ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。

転職を考えている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。


面接対策や就業中の悩みの相談ができます。転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐにやめてしまうということもあります。確認するために「紹介予定派遣」という制度を利用してみましょう。


紹介予定派遣とは正社員としてはたらく前提で働き「派遣社員」のいいとこ取りをした制度で、一般的に試用期間と言われる期間を派遣社員として現場を見てしごと内容が自分に合うか、企業側がもとめていた人材かお互いに確認します。

また派遣といて働いている期間の悩みや正社員登用時の条件交渉を派遣会社が企業と転職者の間に立ってフォローする制度です。



生活にゆとりを持たせようとパートをはじめようと思った際に何を基準に探しますか?多くの方は自宅の近所や時給がいいなどの条件を思い浮かべるではないでしょうか。

求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど特別な資格を取得していた場合、資格手当がつくこともあります。
子育てなどで長期休業でブランクがあり不安な方もいるではないでしょうかが多くの施設では休業期間があってもOK!未経験者歓迎という施設が多いので安心して応募できるではないでしょうか。


また、施設によっては都合に合った時間に働ける施設もあるので無理のない条件のパートを探してみて頂戴。



就職活動で志望者の多い事務ですが、大手企業ばかりうけていませんか?少子高齢化の影響で老人ホームなどの介護施設が増えてきており、それに伴い事務員の求人が行なっているしごと内容も来客受付や電話応対、備品の発注や請求書の発行など他の企業と変わらなく、経験を積めます。
また、介護業界ならではの部分として、事務系資格以外の介護支援専門員やヘルパー2級など事務とは関係ない資格を取得した際には事務資格手当の他に介護系資格に対する手当が支給されます。

その資格を取るための支援も行っていることが多いので自分の力で給与・所得を増やすことができます。現在、 ネット上にはいろいろな求人ホームページがあるのですが、数が多すぎてどのホームページを使用したらいいのかわからないでしょうね。ホームページをカテゴリー分けすると大きく分けて2種類になります。

販売、企画、サービス業など職種を限定しない全般的なホームページと医療・介護業界・ホテル業界など1つの業界専門ホームページです。やりたいしごとが明りょうに決まっている、持っているスキルを活用したい場合には業界を絞った専門ホームページを選択した方がやりたいしごと内容が見つかりやすいでしょう。



また、業界専門ホームページも複数あり、各ホームページごとの特質を比較していくと、応募前に職場見学ができること、企業側の担当者に応募者が直接気になることを質問できることなど特質が異なることがわかりました。


アルバイトを探すにあたり、資格を所持している方はぜひ、その資格を有効活用しましょう。要資格のバイトの時給はコンビニ等と比べると高めですし、就職する時に経験が役立つかも知れませんよ。



たとえば介護などに特化したジョブパワーズという求人ホームページを見てみると介護福祉士や看護師の資格を有している方の求人募集は比較的多いので資格を持っているという方は近場で募集されていないか確認してみてはどうでしょう。最近はこのような専門的な資格が必要な職種に限定した求人ホームページが増えているようですので上手に活用してきましょう。夢を見て脱サラしてみたけど失敗してしまった。
どうしようかと悩んでいる時に介護のしごとに出会う40代、50代の方もいるそうです。



業界未経験だけど大丈夫?求人しているの?と思ってしまいますが、介護のしごとをはじめるのに早いも遅いもありません。

また、40代、50代と年を重ねてからの中途入社の場合、利用者との年齢差が親子ぐらいに感じるのか若い人よりも早く仲良くなることもあるそうです。

他にも、別の業界の知識、経験を活かして「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。



そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。



人の役に立つおしごとといえばどのようなおしごとが思い浮かびますか?恐らく最初に思いだされるのは医者ではないでしょうか。
ただ、人の役に立ちたいからと言っても簡単には医者にはなれませんよね。それではもっと生活に密接な介護のしごとはどうでしょうか。

ネットで口コミを調べてみたら1番の魅力・やりがいは笑顔で話しかけて貰える、全然笑わなかった人の笑顔が見れて感謝されるときが多いようです。
その他にも、年齢性別に関係なくキャリアアップが叶いやすい環境である事や日勤のみの求人があったり、夜勤手当のつく夜勤だけ10日だけ働いて残りは自由に過ごすなど存外自由があるしごとだとわかりました。
世間的なイメージとして介護業界のしごとと聞くとしごとがきつくて時間に融通が利かない、夜勤がある、長時間労働という負のイメージがあるとおもいます。そのイメージの結果、夜勤はやりたくないなぁ、日勤だけって無理なのかなぁと思った方、結論から言えば日勤だけという働き方も可能です。


求人情報をネットで調べてみると日中だけオープンしている施設で働けば、何か特別なことが起きない限り基本的に夜勤はありません。また、24時間営業ともいえる老人ホーム・介護施設でも採用時の交渉次第で日勤だけという働き方もできます。

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