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当サイトは京都府で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

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転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
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機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

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デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

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ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

京都府の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

あなたはケアホームとは何かご存知ですか?ネットで検索してみたところ、障害程度区分2以上に該当する障がい者に対して、共同生活を行う住居において、家事などの生活支援に加え、ご飯のお世話や入浴・排せつなどといった介護を提供する施設だそうです。また、介護業界は少子高齢化で施設が増えているため、求人件数は多いです。

求人している施設は、それぞれスタッフを集めるために好条件をだしています。

なので、転職を考えている方には、好条件の求人を見つけるチャンスなのです。他にも、資格取得の支援を行っている施設があったり、資格を所持していると資格手当が支給される施設もあります。介護でもっとキャリアアップしたいと考えている方には転職でスキルアップするのも1つの方法です。
遠くない将来の親の介護を考えて手に職として介護を始める40代、50代の方が増えているみたいですよ。
一般的な求人サイトでは40代、50代可能という求人少ないですがヘルパーや介護の世界においては、年齢はあまり関係ない場合があります。

新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点がちがうからです。
例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫くらいの年齢の人に頼み事やお願いをするのに気が引けてしまうことがあるのです。
それに対し、40代、50代の方であれば親子のような感覚を抱きやすく素直に接しやすいということがあるようです。


認知症を患っているご家族を介護されている人の中には、「深夜に家を出て行ってしまい裸足で徘徊したことがあったので、目を離せない」と実感されている人も多いのではないでしょうか。
そのような方におすすめなのがグループホームです。
グループホームとは要介護者を対象にした少人数でいっしょに生活をする施設のことです。地域に密着するサービスなので入居する条件には施設と同じ地域内に住居と住民票を所持している必要があります。
日本では要介護者が増えているという現状があり、ケアスタッフの求人が益々増えています。



介護の求人について調べていたところケアスタッフ内でも特に人気の施設タイプというものがあるようです。
それは、利用者が日中に利用するので夜は自由なデイサービスや老人介護サービスを24時間行っている有料老人ホーム、比較的介護度の低い利用者が多いサービス付き高齢者住宅です。
施設の種類によって人気に差があることは確かですが、運営者によっても環境や労働条件が変わります。優良な事業者の見分け方としては、人材募集広告が出る頻度、職員の平均年齢、経営形態や賃金設定などに注目しましょう。



もし、職場見学ができるなら是非見学をして現場を確認しましょう。


現在契約社員として働いている方、将来の計画はどうお考えですか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いでしょう。
では、実際どうしたら正規雇用になれるのでしょうか。



一つの方法として現在非正規で雇用されている職場から社員登用を目指す、もしくは、正規雇用して採用してくれる会社へ転職するかのどちらかだと思います。総合転職サイトの利用もいいのですが今のシゴトの経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように一部の職種のみを限定して掲載している求人サイトを利用してみてはいかがでしょうか。

サイトによっては採用担当者と直接やりとりができるといったメリットがあったり、就職祝い金がもらえるなど特質のあるサイトも多いのです。

転職活動中の方は人材紹介会社を利用するのも良指そうです。登録するとエージェントから自分の条件と合う会社が紹介されます。面接対策や就業中の悩みの相談ができます。


転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐにやめてしまうということもあります。

では、「紹介予定派遣」という制度を利用して働いてみるのはどうでしょうか。紹介予定派遣制度を簡単に説明すると「正社員」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる正社員での試用期間を派遣社員として実際の現場を見て環境が自分に合うか、企業側としても求めていた人材だったかを確認します。
派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入って手助けしてくれる制度です。



一念発おこして脱サラして起業をしたけど失敗してしまった。どうしようかと悩んでいる時に介護のシゴトに出会う40代、50代の方もいるそうです。

未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護の世界ではスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代と中年になってからの中途入社の場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのかすぐに仲良くなることもあるそうです。
他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から「この作業は大変」と今まで当然に思ってきたことが変革することもあります。
そのため、介護業界では定年直前の59歳までとほぼ年齢制限のない募集が多いでしょう。
介護業界で働いているオトモダチが求人サイトをよく見ているようで、話を伺っていると、一言に介護業界といってもさまざまなタイプの施設があることをしりました。例えば、普段老人ホームと聞いている中でも介護老人保健施設(老健)と呼ばれる短期入居施設と特別養護老人ホーム(特養)と呼称される施設など種類があるそうです。老健では、家庭復帰を目指してリハビリに重点をおき、ご飯・入浴などの生活支援を行っています。特養では、認知症や寝たきりの方の介護が基本になるのでご飯や入浴、排泄などの身の回りの支援がメインになります。お金は欲しいけど趣味の時間も大事にしたい、そんな方は介護で夜勤をするのはどうでしょう。

求人情報を見ると業務内容は忙しそうですが夜勤をすると手当がつく企業が多く、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。また、取得している資格により支給される資格手当もあります。老人ホームなど24時間常に世話が必要としている施設では、夜勤専門スタッフで求人を出していることもあります。各種手当を活用し、少ない日数で高収入が得ることができ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことからはたらき方を選ぶ人も多くなってきています。
治療が難しい病と闘う患者さんの苦痛をできる限り少なくし、その人が望む生き方を全うできるよう手助けをするホスピス。延命治療に時間を費やすのではなく、患者の日々の生活の質を向上させたり維持をするために専門のスタッフがケアをしてくれます。


専門チームは医師と看護師、薬剤師、病院によっては麻酔科医、介護福祉士などが待機しています。


看護師としてスキルアップできる可能性は高いので自身の向上を望んでいる方は求人数が少ないので、数少ないチャンスに遭遇したら挑戦されることをおすすめします。
注意点として、報われにくい職場環境のため、辛いと感じる方もいるようです。

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