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当サイトは三重県玉城町で、ケアスタッフの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。

ケアスタッフのお仕事というと、このようなイメージをお持ちではありませんか?

・人手不足でなかなか休みがないって本当…?
・労働条件がキツイって聞いたんだけど…
・給料が安いっていうけど生活できるかな…?
・キャリアアップできるか不安…

ケアスタッフのお仕事に興味があるけど大変そう…というイメージが強く、最初の一歩が踏み出せないという人も多いのではないでしょうか。

ここでは、介護の仕事の現状についてご紹介します。

ケアスタッフの労働条件や給与について

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策によって、労働条件や給与面は今後さらに改善していくものと思われます。

実際に2017年12月には1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しています。

ケアスタッフの将来性について

日本では少子高齢化に拍車がかかっている状態ですので、ケアスタッフの求人は引く手あまたの状態が長く続くことが予想されます。

そのため、折角取得した資格やキャリアが無駄になってしまうということはまず考えられません。

むしろ、高齢化社会に歯止めが効かない日本において、培った経験や技術、資格やキャリアといったものは、必ずや重宝されることでしょう。

ケアスタッフのキャリアアップについて

介護職は、働いた年数で公的な資格や国家資格の受験資格を得ることができるということをご存知ですか?

資格を取得することによりキャリアアップはもちろん、資格手当が付くことが一般的ですので給与アップも期待できます。

また、現在無資格であっても無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、スキルアップ、キャリアアップを目指す方はそういった条件で職場を探すのも1つのポイントです。

ケアスタッフのお仕事というのは、学歴や年齢、性別に関係なく、他業種からの転職であっても自分の努力次第でレベルアップが目指せる、将来性に富んだ仕事です。

介護系に特化した
求人サイトを利用しよう

なぜ、ケアスタッフの求人に介護系に特化した求人サイトが良いのかと言うと…

・一般の求人サイトと比較して給料や条件など好条件なものが多い!
・ブラック施設が少ない!
・介護業界のプロのエージェントが理想の職場を探してくれる!

地元でお仕事を探す際にハローワークの利用を考える方も多いかと思いますが、ハローワークでの職探しはあまりおすすめできません。

その理由は、ハローワークの求人には審査が甘いがゆえのブラック企業も多く、給料が安い求人が圧倒的に多いからです。

ハローワーク 一般的な
求人サイト
介護系に特化した
求人サイト
ブラックの可能性が少ない ×
好条件の求人が多い ×
エージェントの有無 ×

ハローワークも、一般的な求人サイトも、介護系に特化した求人サイトも、どれも無料で利用することができます。

どの求人サイトも無料なら、どこを利用するのが1番メリットが多いのか一目瞭然ですね。

ちなみに、介護系に特化した求人サイトであれば、面接の交通費が支給されるサイトや就職が決まった際には祝い金がでるサイトというのもあるんですよ。

ケアスタッフの求人
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登録料・利用料 無料
転職サポートサービス ジョブパワーズエージェントあり(無料)
介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

  • 求人登録数2000件以上!
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介護士の求人数 非公開
就労形態 正社員、パート
介護求人の対応エリア 東京都
求人職種

機能訓練指導員、サービス提供責任者、生活指導員、計画作成担当者、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護施設、訪問介護事業所、グループホーム、有料老人ホームなど

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
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介護求人の対応エリア 全国
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

  • 求人登録数30000件以上!
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

  • 高時給の派遣サービス!
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きらケア介護求人では、サイトには掲載されていない非公開の求人や、施設の雰囲気、評判など、自分ではなかなかでは知ることが難しい情報も充実しています。

【派遣サービス】
きらケア介護求人では、正社員、契約社員、パート以外に、人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」を徹底サポートします。

まとめ

当サイトはケアスタッフの求人に特化したおすすめの求人サイトをランキング形式で紹介しています。

三重県玉城町の方向けケアスタッフの求人Q&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

Q.処遇改善交付金とは何ですか?

A.介護職員の賃金改善のために設けられた制度です

直接介護を行っている者へ雇用形態問わず支給されます。支給方法は定期昇給や手当など事業所によって異なります。

Q.処遇改善交付金がもらえてないのですが…

A.いくつか可能性が考えられます

処遇改善交付金は直接介護を行っている者への支給のため管理者やケアマネージャーは対象外となります。

また、届けての手続きが煩雑のため、小規模な事業所ほど手続きに割く時間がなく処遇改善加算の取得のための届け出を出せていないという場合もあります。

求人内容に処遇改善交付金が明記されているというのも選ぶポイントの1つと言えますね。

ケアスタッフの求人を探しているときに役立つコラム

最近、介護士の方の話を聞く機会がありました。話を聞いて初めて知ったのですが実は介護のしごとはスキルアップのために転職しやすい職業のようです。
話によると、介護・医療の業界では女性が多かったので出世やスキルアップの障害にはならなくスキルアップのための資格取得費を企業側で負担してくれるなどキャリア形成の支援をしてくれる企業が多いそうです。また、人手不足という話を聞いたことがあると思います。



人手が足りていないということは常に求人がされていてかつ採用もされやすく資格を持っていればUターン就職をかんがえても困りません。あなたはケアホームとは何かご存知ですか?介護をされている方に尋ねたところ、障害程度区分2以上に該当する障害者に対して、共同生活住居にて、日常生活支援にプラスし、夜間には入浴・排泄・ご飯などの介護を提供する施設ということのようです。

ちなみに、介護業界では人手不足に悩まされているため求人件数は多いです。各施設、スタッフを集めるためにより良い条件を出しています。

ですので、休職や転職をかんがえている方は様々な選択肢があるのです。


また、資格取得支援制度を採用している施設や、資格を取得していると資格手当が支給されます。

自身のキャリア形成を描いている方にはお奨めの業界です。親の介護が大変で老人ホームの利用を検討しているけど、介護保険老人施設と特別養護老人ホームという普段使わない名前が出てきて違いがわからない。

そんな方向けに求人サイトなどで少し調べてみました。特養は、地方自治体や社会福祉法人が運営する公的施設で、認知症など介護度レベル3以上の方が入居対象になりますのです。


介護度が高いため終身での入居が可能となっています。公的施設という性質上、人気がありナカナカ入居できない問題点もあります。介護保険施設は病院と自宅の間のような場所で在宅復帰を前提としたリハビリや医療ケアをしています。
在宅復帰を目指しているので入所期間も長くて1年間くらいになりますのです。

今、契約社員として働いている方、将来の計画ってどう描いていますか?ゆくゆくは正規雇用になりたいという人が多いでしょう。



とはいえ、実際にはどうしたら正社員になれるのでしょうか。
一つの方法として現在勤めている職場から社員登用を目さす、もしくは、正社員として採用してくれる会社へ転職するしかないでしょう。職業が包括されている転職サイトの利用もいいのですが今勤めているおしごとの経験をより活用したいなら介護求人に強いジョブパワーズのように職種を絞って掲載しているサイトを利用してみてはいかがでしょうか。

求人サイトによっては担当者と直接やりとりができたり、就職が決まると祝い金が貰えるサイトもありますよ。高齢化社会の現代、福祉環境のしごとの重要性が訴えられています。



しかし、そんな社会の情勢に反するかのように介護サービス従事者の約65%が非正規雇用という状態で働いています。
施設系を含めた全体でも約半数もの人が非正規で働いています。正社員での募集はほとんどないのかな?と思い、求人・転職情報サイトのジョブパワーズを見てみました。


調べてみた結果、思っていた以上に募集をしており、持っている資格により手当がついている場合もありました。

正規雇用による待遇改善を図りたいという方は地元で良い求人が出ていないか捜してみてはいかがでしょうか。

初めて何かを利用するときに評判って参考になりますのですよね。
就職活動の場面では自分がはたらこう、応募しようと思っている勤め先がどういった場所か気になりますのですよね。

例を挙げると、介護のしごとの場合、人手不足でしごとが大変、人間関係が大変そうなど負のイメージを持っている人が多い印象です。


求人サイトの中には、採用された方の評価を載せていたり掲載担当者がサイト掲載前に実際に企業訪問をして求人情報と違いがないか、労働環境はどうなっているのかを確認してから掲載を決めるサイトもあるようです。しごと選びをする際には企業の情報だけではなく求人サイトの情報も集めましょう。
将来の親の介護を見据えて手に職をということで介護を始める40代、50代の方が増えています。普通の求人サイトだと40代、50代の求人はナカナカ見つけられませんがヘルパーなどは、40代、50代でも歓迎してくれるところが多いようです。新卒で入ってきた人と年齢を重ねてから介護を始めた人とで利点が異なるからです。


たとえば、利用者の大半は高齢者となるのですので、孫ほど若い人に対して頼み事・おねがいをするのに躊躇してしまうことがあるんです。
それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、年齢が近いからか「親子の関係」のような感覚で仲良くなりやすいということがあるんです。
余暇を有効に使おうと思いパートを始めようとしたときに選ぶ条件は何ですか?大半の方は家の近くや給与面での条件が良いなどが思い浮かぶと思います。

求人情報を見ると時給面で考えた場合、昔、介護福祉士の資格を取得していたなど社会資格があると、別途に手当てが付く事もあります。



産休などでブランクがあり、不安な方もいるかも知れませんが多くの施設では休業期間があっても大丈夫!経験不問という募集が多いので安心して応募できると思います。また、施設によっては生活スタイルに合った時間にはたらける施設もありますから納得できる条件のパートを捜してみてちょーだい。

様々な職業の総合的な求人サイトの応募条件項目を見てみると多く書かれているのが長期キャリアの形成を考え35歳までといった39歳までといった現在の年齢を条件にした求人です。この場合、40代、50代の方の場合はどうするのがいいんでしょう。年齢を気にしないしごとを捜す以外にないでしょう。例としては、介護業界は年齢をあまり気にしていないようです。その訳として、年齢を重ねた人だからこそできることがあるためです。

今までに得た別業界での経験の応用や利用者との年齢差が少ないので親子のようにリラックスして貰える、20代の介護士より早く仲良くなりやすいことが多いなどの利点があるんです。転職をかんがえている方は人材派遣会社に登録するのもいいかも知れません。
たとえば介護士の場合、登録すると派遣会社のスタッフから自分に合った求人をしている会社が紹介され、面接や人間関係の悩み事など勤務時の困りごとの手助けをしてくれます。



転職時に、正社員として入社して実は条件と違いすぐにやめてしまうという事もあります。

では、「紹介予定派遣」という形で働いてみるのはどうでしょうか。
紹介予定派遣とは「直接雇用」と「派遣社員」のいいとこ取りをしたような制度で、いわゆる試用期間中を派遣社員として現場を見て介護が必要な患者がいるか、企業側が求める人材か確認できます。派遣期間の就業や正社員登用時の条件交渉を派遣会社が間に入ってフォローする制度です。


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